创业公司应具备的企业文化(二)

标签: ALL 创业经验谈 投资人说 企业文化 创业公司 | 发表时间:2011-10-02 08:30 | 作者:Bluesabrina 明青
出处:http://tech2ipo.com

7. 良好的沟通。良好的沟通是优秀企业文化的重要标志。任何人都不会对公司的目标产生迷惑。沟通是公开和通畅的,有困难就直接提出来,而不是忽视掉。

8. 充满激情责任心强的领导。创业企业的领导应该是公司的精神领袖,好的领导能够担负起责任并以身作则。作为公司的CEO应带头鼓舞士气。

9. 互相尊重。在不太好的创业企业文化里,做业务的人会认为技术人员只对高深的技术感兴趣,而不是按照市场的需求做出产品。技术人员会认为业务人员不懂技术),无法理解市场到底需要什么。架构师看不起产品研发人员,产品研发的看不上质量评估的。销售团队认为市场营销的市场宣传没做好,每个人都认为销售团队的报酬过高。而在好的创业企业文化里,每个人都会对其他人所做的事予以尊重,对他人的成绩予以祝贺。员工之间会有激烈但有益的讨论,即便不是每个人都赞成,最终也能做出大家能够接受的决定。

10. 专注于客户。好的创业企业文化非常关注谁是客户、客户想要/需要什么、客户当前的支付意愿等等。在你开始写代码之前最好开始想这些问题,并且要在产品构思前与尽可能多的潜在客户进行交流。在产品或服务面市之后,客户的反馈也是非常重要的一部分。好的创业企业文化很少会对客户的问题感到惊讶,因为这些是充分了解客户的前奏和过程。

11. 精力充沛。在你走进好的创业企业文化的时候,你会感觉到办公室里充满能量,每个人都在专注自己的使。门是开着的、白板上写得满满的、每个人都在忙着做事、会议简单有效。

12. 宽松的工作环境。创业企业应该有趣。在好的创业企业文化里,任何人都会体会到快乐。员工会告诉他们的朋友,他们是多么快乐。在这样的企业文化里抱怨是无藏身之处的。

 13. 真诚。好的创业企业文化不会企图走捷径,他们以最高级别的真诚态度对待客户、处理员工问题、编写代码、做日常工作。无论是容易还是艰难,他们都保持真诚。这种真诚意味着他们对公司产品充满信心,很放心地把产品交给用户。任何形式的欺骗,哪怕是部分欺骗,都是不可接受的。

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