敏捷个人线上线下活动PPT及照片做成的视频共享

标签: 敏捷 个人 线上 | 发表时间:2011-10-07 14:57 | 作者:周 金根 卡卡
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敏捷个人和敏捷开发

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    自2001初成立了敏捷联盟到现在10年的推广,敏捷开发已日渐成为当前IT行业软件开发的一种主流方法. 没有银弹,任何方法都不可能解决所有问题,反而方法应用本身还会带来新的问题. 我在今年6月份上海举办的ScrumGathering中进行了一场敏捷个人话题的分享,我说到,想要Doing敏捷并不难,只要花上几天功夫学习敏捷知识之后就可以在小范围团队中去实践了,而要做到真正的Being敏捷则并不容易,而导致并不是真正敏捷的原因中,人是一个主要问题之一,这也是为什么现在敏捷社区中对人开始越来越关注的原因.

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敏捷个人:个人知识管理

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敏捷个人-阅读笔记

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周金根同学的原文档在:http://www.docin.com/p-44561337.html. 如果把经营个人成长作为一个项目来看待,那么我们每个人都是这项目的管理者和执行者. SCRUM的核心价值观是:承诺,专注,公开,敬重和勇气. 它提倡自我管理,涌现机制,可视性和评估/适应循环的根本原则. 这些价值观在个人自我管理中依然有效.

敏捷个人9月份活动PPT:敏捷个人和敏捷结果,设计你的一天,设计你的一周

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敏捷个人:你有自己的生活方向盘吗?

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敏捷

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瓦沙奇山下那段著名的敏捷宣言,至今已近十年. 似乎在不经意之间,敏捷已经被视为 CMM 之后又一次软件开发领域的浪潮,不论业界报道或者坊间传闻,都不约而同地将敏捷视为一个时代的开始,与之同存的是那些未尝或浅尝敏捷者的各种质疑和争论. 当敏捷在介于自发与非自发中间演变成为一种近乎“革命”的运动,围绕在它身边的躁动就不曾停歇,对于细节的争执,对于方法的固执,让我们更多地为敏捷的未来忧心忡忡.

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