创业公司改变健康医疗行业的8种方式

标签: 业界动态 创业 医疗行业 | 发表时间:2014-02-01 12:30 | 作者:疯鸟
出处:http://www.woshipm.com

1111

随着技术的变革,创业公司为健康医疗行业的改进提供了众多选择。

无论是利用3D打印机制作假肢,还是使用新的成本更低的基因检测技术,人们从这些创新上获得了越来越多的益处。

去年健康医疗行业的创业公司提供了哪些不错的创意?科技网站thenextweb进行了以下总结。

1.CareSolver

这里有一组统计数据:家庭陪护在美国提供83%的老年人护理服务。每年,这些陪护者平均花费5千美元,花1000小时为家庭成员提供护理服务。如果这些人的失误能够大幅降低,那将潜在降低医疗护理成本,可节约600亿美元的费用。

CareSolver是一个让护理工作更便捷的免费工具。它为非专业的家庭照顾者提供定制化的护理指南。如果CareSolver能够通过医疗卫生教育减少家庭医疗事故产生的费用,那将是一件令人兴奋的事情。

2.Practice Fusion和CareCloud

平价医疗法案(Affordable Care Act)部分内容就是让医疗提供者习惯电子健康医疗记录。因此,这一领域诞生几个提供服务的初创公司,包括Practice Fusion和CareCloud。

3. Bespoke Innovations 和3D Systems

3D打印假肢的出现不仅代表了人造假肢的功能与美学领域的重大里程碑,而且让3D假肢的实现成为可能。

4.医疗卫生行业大数据

在过去一年,一系列强大的大数据应用工具正解决医疗卫生行业的问题。初创公司利用自我量化的数据解决不育症,还通过分析大数据用于癌症的鉴别诊断。此外,它们还应用科技广告技术找到疾病治疗的相关性。

随着大数据的积累,我们将看到更多创造性地解决医疗行业问题的方法。

5. Turntable Health

Turntable Health是目前为止最令人兴奋的医疗护理初创公司。普通会员享受的服务包括找医生、私人健康教练、学习烹饪课程、瑜伽课程等等,极具革新性。

6.NextGxDx

最高法院去年6月份裁定,禁止对自然发生的人类基因申请专利。在这之前,公司可以对与特定健康风险和药物过敏相关的特定基因序列申请专利。

毫无疑问,专利授权导致科研成本过高,无法将基因测试推向大众。现在判决生效后,整个行业整备好大干一场。NextGxDx期望借助提供一个基因测试市场实现盈利,可以把它看做一个基因测试的亚马逊市场。

7.Oscar

新型健康保险公司Oscar引起不小的骚动。他们利用技术让“保险更加简单、人性化”。他们创建的平台以便于使用的在线体验和更好的客户服务为荣。

病人也利用Oscar的工具包轻松管理他们的医疗护理服务。Oscar背后的团队都是经验丰富的企业家,他们的远见卓识可见一斑。

8.改善医疗护理的科技融合

对于医疗健康的天使投资人来说,利用科技创建融合多种技术、改善医患关系的平台是一件令人兴奋的事情。

另一个趋势就是允许病人持续得到反馈,并依赖一个支持网络获得治疗。

来源:艾瑞网


微信号:woshipm,干货天天推荐,欢迎关注

相关 [创业 公司 健康] 推荐:

改变医疗健康行业的8个创业公司

- - 创业邦
  随着技术的变革,创业公司为健康医疗行业的改进提供了众多选择.   无论是利用3D打印机制作假肢,还是使用新的成本更低的基因检测技术,人们从这些创新上获得了越来越多的益处.   去年健康医疗行业的创业公司提供了哪些不错的创意?科技网站thenextweb进行了以下总结.   这里有一组统计数据:家庭陪护在美国提供83%的老年人护理服务.

医疗健康领域的创业公司从ZocDoc身上学到什么?

- Tairan Wang - 雷锋网
编者按:本文作者是Dave Chase,Avado.com的CEO,Avado.com是一家医患关系管理公司,曾参加了TechCrunch Disrupt的决赛. 他曾在埃森哲为25加医院做健康实践的管理咨询,同时还是微软医疗部门的创始人. 你可以在twitter上关注他@hasedave. ZocDoc刚宣布从DST获得了5000万美金的融资.

创业公司改变健康医疗行业的8种方式

- - 人人都是产品经理
随着技术的变革,创业公司为健康医疗行业的改进提供了众多选择. 无论是利用3D打印机制作假肢,还是使用新的成本更低的基因检测技术,人们从这些创新上获得了越来越多的益处. 去年健康医疗行业的创业公司提供了哪些不错的创意. 科技网站thenextweb进行了以下总结. 这里有一组统计数据:家庭陪护在美国提供83%的老年人护理服务.

Google 大厨的创业公司

- scaoen - 爱范儿 · Beats of Bits
人说“近朱者赤,近墨者黑”,大厨和科技能碰撞出什么火花. Google 的两位前任大厨 Nate Keller 和 Mirit Cohen 显然也被硅谷的创业文化深深影响,2008 年自立门户开了一家创业公司  Gastronaut,业务是——做菜. Gastronaut 这名字就够 Geek,右图就是公司 logo,难道是 Google + Astronaut 的缩写.

创业公司打工指南

- chenhua - 阮一峰的网络日志
创业公司最大的苦恼之一,就是雇不到优秀程序员. 为什么优秀程序员宁愿去微软公司,也不愿意去创业公司打工. 因为他们了解微软,而对创业公司则是一点把握也没有. 为了解决这个难题,上周四晚上,风险投资公司Y Combinator举办了一个见面会"Work at a Startup",让创业公司与程序员直接见面,增进彼此的了解.

创业公司如何被收购?

- eating - 每日鲜果精选
为什么一些创业公司被大公司并购,而另外一些创业公司没有获得这些机会呢. 让我们来做一个假设,并来思考一下这个问题.  假如你有两家创业公司,条件基本一致,那么有什么因素可以让一家比另外一家更容易获得并购的机会呢. 我认为其中一个重要的因素是并购方对于可能并购的两家公司拥有偏见,而导致这种偏见的原因往往是并购方对于一家公司的了解比另外一家要深入.

创业公司如何挑选员工

- 小宇 - Tech2IPO
当人们讨论为创业公司招聘人才的时候,通常会说“招聘比你聪明的人”或者“找那些有名的人”. 这并不能成为创业公司在招聘人才时候充分的标准. 人们总想找到出奇聪明和出色的人,这对于早起的创业公司还不够. 创业公司还需要那些有着额外亮点的人才. 作为小的创业公司,我认为应该去寻找有以下特征的人才:. 这些人愿意去深入到一个问题中并设法解决问题,并负责那些别人不愿意做的事情.

创业公司成功Pivot的秘密

- 罗智中 - 36氪
编者按:James Altucher是一位投资人、作者、程序员兼创业人士. 同时也是资产管理公司Formula Capital的总经理,曾写过6本关于投资的书. 此人经常会写一些经验类的文章给创业者和投资人,文风幽默犀利(不及阿灵顿). 另推荐两篇他的文章《如何成为世界上最好的创业者》和《创业者如何创造自己的好运》.

数据看创业成功公司

- - 《商业价值》杂志
创业失败是必然的,成功才是偶然的——著名天使投资人薛蛮子曾在《商业价值》杂志的峰会上这样说. 这句话同样适用于美国硅谷这样的创业密集地带,即便拿到了风险投资,也不是每一个创业公司和团队都能获得成功. 如果创业失败,那将是一无所有,但如果成功了,结果又会是怎样呢. CrunchBase最近整理了数据库中的创业公司,得出了一个分析报告.

创业公司老板管理常识

- - 服务器运维与网站架构|Linux运维|X研究
本文摘录并整理自创业家杂志. 招三流学历一流素质的人才,干二流的工作,发一流的工资. 大部分人对待新工作职位及待遇都是只能上不能下. 宁可漏过一千,不可错招一个. 对于下岗职工我个人有一定偏见. 大部分下岗职工,特别是岁数稍大的国营单位下岗职工基本上牢骚满腹,觉得社会对他不公,而且把不满情绪及原单位的种种不良习气都带到新公司,觉得公司给他什么福利都是应该的,别人都欠他的,很难融入新公司,踏实肯干的占少一部分.