更新于:07-30 01:38

有关[工作]标签推荐

从Excel到微服务

于06-17 14:44 - Yurii - Yurii谈工作 Yurii谈开发 微服务 架构 解决问题
Excel很老,Excel很土,Excel一点也不sexy;微服务新,微服务很潮门,微服务很高大上. 那么,Excel和微服务有什么关系. 上个月看了篇文章,The Unbunlding of Excel. 作者认为,对于初创公司(尤其是非“纯IT”初创公司)来说,Excel几乎包办各种工作. 想做轻量级的CRM,可用Excel.

微服务与架构师

于11-11 09:47 - Yurii - Yurii谈工作 Yurii谈开发 微服务 架构师 软件架构
因为工作的关系,最近面试了很多软件架构师,遗憾的是真正能录用的很少. 很多候选人有多年的工作经验,常见的框架也玩得很溜. 然而最擅长的是“用既定的技术方案去解决特定的问题”,如果遇到的问题没有严格对应的现成框架,就比较吃力. 这样的技能水平或许适合某些行业,但很遗憾不符合我们的要求. 软件架构师到底应该做什么,又为什么这么难做好,这都是近来的热门问题,我也一直在和朋友们讨论.

创业未必给职业生涯加分

于04-11 08:25 - Yurii - Yurii谈工作 一家之言 创业 职业生涯 软件开发
最近面试了很多技术人员,其中不少之前的工作履历还不错. 但是,因为他们之前的创业经历,我并不能发offer. 看到这里先别着急下结论,让我仔细说说理由. 这样的人员的经历比较类似:在大公司做过五六年,有了比较充分的工作经验和工作习惯,具有一定的管理能力——然后出去创业,过了不到一年,开始找工作. 刚开始我很好奇,为什么刚创业一年就找工作呢.

每日站会、代码审查、结对编程 之开源中国实践

于03-22 11:00 - - 工作日志
在我来到开源中国之后,尝试将每日站会、代码审查、结对编程这三种编程实践带入团队. 而这个过程,我个人觉得是一项非常宝贵的体验. 先介绍下目前我们团队的结构:3名Java开发,1名前端,2名实习. 以下我不会详细介绍它们分别是什么,也无意讨论它们有什么好处坏处,本文侧重分享在实践它们的过程可能遇到的问题,以及我们是如何处理的.

创业公司需要基础架构团队吗?[极牛编辑修改版]

于03-09 02:52 - 唐福林 - 工作日志 架构
关于「真格 · 极牛技术分享」. 「真格 · 极牛技术分享」- 极牛为真格基金投资公司打造的定期技术分享交流活动,采用“微信群分享 + 线下沙龙”的方式,分享和讨论新技术优秀应用实践、知名创业项目架构分析、技术工具评测和分析等技术话题. 极牛愿与真格基金投资公司一起努力,共同提高中国创业技术含金量,打造一流技术能力.

【干货】大众点评运维架构的图文详解

于11-25 02:39 - - 工作日志
今天分享专题大纲如图所示,从5个方面跟大家一起探讨:. 目前我们运维分为4个组,相信跟大部分公司一样,运维团队分为:应用运维、系统运维、运维开发和监控运维,当然还有DBA团队和安全团队,这里就不一一罗列了. 整个运维团队全算上目前是不到40人规模. 应用运维:负责支持线上业务,各自会负责对应的业务线,主要职能是保证线上业务稳定性和同开发共同支撑对应业务,以及线上服务管理和持续优化.

雪球在股市风暴下的高可用架构改造分享

于08-17 01:20 - 唐福林 - 工作日志
本文根据唐福林老师在“高可用架构”微信群所做的《股市风暴下的雪球架构改造经验分享》整理而成,转发请注明来自微信公众号ArchNotes. 唐福林,雪球首席架构师,负责雪球业务快速增长应对及服务性能与稳定架构优化工作. 毕业于北京师范大学,之前曾任微博平台资深架构师,微博技术委员会成员. 长期关注并从事互联网服务后端性能及稳定性架构优化工作.

长期通过微博、微信、知乎等平台接收碎片化的知识有什么弊端?

于07-19 18:42 - - 工作笔记
“碎片化”是移动互联网时代的大势,虽说一方面可以将这样的趋势理解做“合理运用时间”. 然而长期接受碎片信息的后果也是有弊端的,即碎片化的信息极其容易被我们遗忘. 你以为你得到了很多,但其实你什么都没有得到. 希望今天分享的文章对同样碎片化的你们有些用. 作   者:Lachel (知乎). 你所接受的一切信息,构成了你的思维方式.

为什么有些人用一年时间获得了你十年的经验

于07-14 13:45 - zxfclz - 工作 成长
如何用一年的时间获得十年的经验和能力. 这篇文章提到了两个神奇的名词——学习曲线与Hacking大脑,就这两个神奇的名词竟然能让一个人用一年的时间收获另一个十年的工作经验. 为什么会这么说,大家看了相信就能理解. 我一直喜欢跟优秀的人来往,和非常优秀的人工作,因为我是一个非常懒惰的人,而我知道跟非常优秀的人工作的时候心情可以非常愉快.

在互联网时代如何得更简单

于06-29 05:07 - hfcorriez - 工作流 工具 工作效率 远程工作
互联网发展这么多年,让人感到可怕的增长之外,信息量已经让每个现代人觉得繁重,我们每天都要处理大量的信息,而且信息的来源都是不一样的,更会让人觉得身心疲惫. 在工作中也是一样,每天处理大量的信息会很容易分心,很容易把事情变得复杂. 在这么多信息的干扰下,把工作变得简单会显得非常需要,这决定了你能否充分利用工作时间,给自己更多可用的时间,而不是每天都在应付工作.

MYSQL数据库常用知识整理

于06-01 08:39 - - 工作日志
MYSQL数据库常用知识整理. MYSQL存储引擎的分类以及数据文件的介绍. MYSQL的基本操作:增删查改. MYSQL的基本故障判断与处理. MYSQL主主、主从复制的实现. MySQL是一个开放源码的小型关联式数据库管理系统,开发者为瑞典MySQL AB公司. 目前MySQL被广泛地应用在Internet上的中小型网站中.

技术合伙人的故事

于03-26 03:50 - panxiaoliang - 快乐工作
很多人说百姓网的技术很牛,其实我不觉得牛在哪里,不过有一件事情我自己一直引以为傲,那就是在我们技术团队中诞生了5个以上的技术合伙人,还有更多的人加入了其他创业公司成为了骨干. 记得以前有位资深的管理者跟我说,不要总是和下面的人谈创业,谈了他们出去了怎么办. 一开始我还真的犹豫了一下,但是后来我想明白了,首先不是你不说了他就不会去创业,愚民政策是没有用的.

目前腾讯哪个部门最值得加入?为什么?

于03-22 13:06 - 达令 - 产品经理 工作 腾讯 部门
小编题记:文章是从知乎看来的,作者应该是鹅厂的. 文章中详细的叙述了作为一个鹅厂员工,远没有大家想的那么光鲜. 其苦逼程度可能比创业公司还惨、还心酸. 当然收益可能也是普通创业公司的2-3倍,但是这2-3倍是用多少汗水和脑细胞换来的,大家可以自我想象. 我觉得此文可能对于一些即将进入社会的新鲜人有莫大的帮助,感谢作者.

科技创业公司的效率具箱

于11-20 08:15 - chosendai - 创业 工作效率 时间管理
如何保持效率,不仅仅是个人的挑战,这对一个组织或公司而言也至关重要,这也与公司的信息流动和沟通交流密切相关. 在科技型创业公司,效率会变得更致命,因为这些公司通常都运作得非常快,而且还常常面临着巨大的压力(例如产品发布日期,资金的运转等). 所以,这就需要在创业公司所有成员之间要保持高度的一致性,去确保产品适应市场,后期的平稳运行,和公司的整体透明度.

近来想明白的几个问题

于11-16 15:00 - Yurii - Yurii谈工作 一家之言 中国制造 创业 品牌
最近几年不再混战在纯互联网领域,接触了很多与实体有关,尤其是外贸电商行业的生意. 见识开阔了不少,也经历了很多,同时也有困惑和思考. 在这里我尝试谈谈自己现在想明白的几个问题,有些只与具体的生意有关,有些则与行业有关,虽然比较杂乱,但希望对大家有参考作用. 前些年外贸电商不为大家所知的时侯,的确有很多人靠卖没有品牌或山寨品牌(几乎等于没有品牌)商品的野路子赚了钱.

丰田生产方式的启发

于11-01 13:17 - Yurii - Yurii谈工作 一家之言 TPS 生产 软件开发
众所周知,日本车在全世界都是很受欢迎的. 究其开端,很多人会想到20世纪70年代的石油危机,认为是油价高涨,为尺寸小、油耗低的日本车打开了市场. 这固然可以解释一部分原因,但另一方面,为何日本车能够持续受到欢迎,为何日本车能摆脱“价廉质差”的形象,既有优惠的价格又有优异的品质(缺陷率常年很低). 这一切,都与日本汽车厂商所采用的“精益生产”,尤其是丰田开创的“丰田生产方式”有很大的关联.

提高效率的七大技巧

于10-29 14:52 - Oct - 生活数据 工作效率 效率
比如说,一个企业一直工作不休息,就算如此,也无法保证它从成千上万的竞争者中脱颖而出. 一位企业家可以一天工作 24 小时,一周工作7天(任何人所能工作的最大时长). 竞争对手总能在同样的项目上投入更多的时间、资金,组建更大的团队. 那么,为什么有些小型创业公司却完成了许多大企业未能做到的事呢. Facebook 花费 10 亿美元收购图片分享应用 Instagram , 而这家公司只有 13 名员工.

如何快速入门一个陌生知识领域

于10-24 15:09 - 左岸 - 创造之路 创造 学习 工作
今天,特别推荐 Heidixie的这篇文章, 她的空间有非常多的干货,值得有兴趣的人从第一篇开始一篇一篇地去阅读、去理解、去实践. 一. 人生就是不断学习和探索的过程. 前几天看到一篇文章—— 《做一件事如何突破「擅长」达到「精通」》( 这儿还有一篇),我却想到写这篇如何快速入门一个全新的陌生的知识领域的经验文章.

要想提高效率,请拒绝做这7种事

于07-25 04:51 - techug - 程序人生 加班 工作效率
编者注:此文是 CamMi Pham 的文章,原文发表在 Medium上. 作者通过自身经历和一些科学证据说明,有时候努力工作未必是通往成功的正确路径. 因为时间是稀缺商品,有时候少干反而收效更佳. 要想有生产力,更多的是要管理好你的精力而不是时间. 我们需要学会花费最小的精力得到最大的收益. 不干以下 7 件事,我把每周的工作时间从 80 小时缩短到了 40 小时,但是完成的工作却多了很多.

企业开发的互联网转型

于07-04 15:00 - Yurii - Yurii谈工作 一家之言 互联网开发 企业开发
算起来,我从互联网开发转向企业开发已经有四年时间了. 在刚刚投身企业开发的那段时间,虽然也读过《企业应用架构模式》之类的书,到底没有做过正经的“企业开发”,而且业务并不算太复杂,所以还是借着之前互联网开发的老底子解决问题. 这么做确实解决了很多问题,但心里还不太放心,总觉得这不是名正言顺的“企业开发”,以后会有问题.

神器valgrind

于02-13 09:07 - RobinDong - 工作故事
其实早在2006年我就用过valgrind,但当时valgrind不能观测daemon的内存泄漏问题,所以后来渐渐用得少了. 今天又遇到一个内存泄漏问题,程序颇大,手工调试不太现实了,所以又想到了valgrind,毕竟在这7年间,valgrind又强大了不少. 查了一下,它已经可以检测daemon进程了,方法在 这里 对应的官方文档在 这里 其中"monitor leak_check full reachable any"相当于设置gdb的breakpoint.

沒效率?檢視自己有沒有這七個習慣

于03-10 09:35 - elaine - Featured Headline 工作技巧 觀點評論
圖片來源: foreverdigital. 提升生產力的App與工具何其多,看 Evernote、Mailbox、Remember the Milk、Any.do、Time Recording 等 app 的火熱程度就知道提升生產力是人們亟欲到達的目標. 坊間有那麼多提升生產力的書籍和工具,但為什麼把事情有效率地辦妥還是如此困難呢.

如何用“友好”的方式告诉经理:拥有一个好程序员是你的幸运?

于02-24 16:31 - Aqee - 批评评论 工作制度 工作环境 管理工作 管理方式
我有一个朋友,他在一家小公司工作,这家公司最近换了经理. 老经理由于资深程序员的辞职且无法招到替补而被派去顶替空缺的开发角色. 这位朋友最近被新经理单独谈话,是因为他每天只在办公室里待6-7个小时,上班时间喜欢外出,然而,如果是能独立完成的工作任务,他从来不拖后腿,但如果是需要和同事相互协作的任务,那就另说了.

我的一天是这样度过的

于01-20 16:02 - Aqee - 心得体会 工作效率 时间管理 生活 番茄时间管理法
我是Semih Yağcıoğlu.. 我喜欢编程,挑战难题永远是让我兴奋的事情. 这是长话短说——来和我喝一杯咖啡,我们可以细聊. 这些年来我养成了一些生活及工作上的习惯. 我想这些习惯也许会对你有些启发. 每天大概在6点到6点半间起床. 在出门上班前,我会选出今天要完成的3个最重要的任务. 早晨我注意力最容易集中,能完成更多的任务.

管理者塑造創新公司文化的六個方法

于01-15 11:11 - elaine - Featured Headline 工作技巧 觀點評論 設計
圖片來源: Thomas Hawk. 讓員工有時間思考,同時提供他們需要的思考架構. 公司結構設計成怎麼樣,公司未來就會怎麼樣發展. 經驗老道的領導者將他們的公司形塑成驅動創新的文化,這些領導者們知道他們的公司文化──價值、成規、潛在訊息、以及領導者和員工行為的潛規則. 事實上,70% 組織變革的失敗都是由這些看不見的力量所致.

坚持最初的用户体验梦想

于12-19 08:45 - xiaoxiao - 体验与设计 uxpa 十周年 工作坊 访谈
这是在UXPA十周年工作坊前期的一个采访,我的十年也过去了. 一年一个Slides,总结自己的工作和心得,把一些经验和方法分享出来,是我每年给自己定的计划. 在分享以下文字的同时,期待下一个十年和用户体验的未来. 刘云天,唐硕咨询用户体验设计Lead,拥有12年用户体验设计经验,曾就职于网易、腾讯.

为什么要加入百姓网?

于11-15 08:54 - panxiaoliang - 快乐工作
昨天陈宇翔来找我问我这个问题,我发现之前在百姓网还小的时候曾经思考过这个问题,无非是创业的激情,还有远大的前景,而随着我们业务的发展,外界环境的变化,发现需要重新来思考这个问题了,正好趁着这个机会来梳理一下整个的思路. 我整理下来发现三大理由,我认为这三大理由更多的是展现了我们的鲜明的个性,而这鲜明的个性都有鲜明的弱点,如同《浪潮之巅》里面的公司,都是“成也萧何,败也萧何”是那个基因让他成功,也是那个基因让他失败的,所以这些个性特点,喜欢的人应该会非常喜欢,不喜欢的人必定不喜欢,而没有存在对错的概念.

10 個真的可以被具體執行的時間管理技巧

于10-04 04:38 - esor huang - 零碎時間 GTD 資訊管理與網路工作 時間管理 工作效率
「時間管理」、「工作效率」是這兩三年來電腦玩物投入許多心力關注的一個議題,尤其在介紹了大量的數位新工具後,到底這些工具只是玩具,還是真的可以回過頭幫助我們改善或大或小的某些問題,也是在電腦玩物這個部落格裡比以前更加關心與在意的重點轉變. 但也因為我之前從介紹解決問題的軟體小工具開始,所以我一直相信「方法」比人的個性與意志更適合依靠,比起鼓勵的話語, 在電腦玩物中我更希望傳達的是一些「具體」、「可行」、「只要照著做,而且容易照著做」的步驟,不是要激勵大家透過什麼意志力來改變自己的個性,而只是在實際的作法上微調,就能改善工作效率.

在家远程的体验和总结(为什么我决定更多的在家办公

于09-28 16:54 - Aqee - 团队建设 远程办公 在家工作
提示:如果您在阅读器里点击订阅本站的文章链接时发现有一个中转页,这说明你的订阅地址有误,本站的订阅地址(RSS)是:. http://www.aqee.net/feed/,请及时纠正. 在 Parse.ly公司,我们骄傲于有一个分布式的开发团队. 我们的CTO, Andrew,还写了一篇精彩的文章阐述为什么 完全的分布式团队是可行的.

离职信: 奥美互动中国区总裁陈蓉的职场经验

于09-12 10:30 - Viking Wong - 奥美互动 职场感悟 ogilvy one 工作经验 Views
据悉,效力奥美互动13年之久的中国区总裁陈蓉已递交辞呈. 这是她在奥美工作最后一天,赠予同事、下属们的一些她自己的感悟,来与大家分享:. 来源: 微信PRView. 今天,是我在奥美工作的最后一天. 从今天以后,华丽大厦十一楼西南角的那个小小的角落将不再属于我. 我衷心的感谢你们所给予我的支持,这股巨大的力量支撑我走完充满了酸甜苦辣的十三年.