前端开发 – 我们的职业

Shared by Hivan Du
前端开发者们，可以看看这个！

写给“正在纠结”、“准备纠结”的前端开发们，希望对大家求职有所帮助：

给自己定位

很多人提出薪资要求的时候，会说：“现在房租是多少多少、吃饭要多少多少、泡妞会多少多少”，所以，至少拿多少多少的工资，才满足自己的需求。如果说这些话的人，已经是公司的老员工，和老板私人关系很不错，那这么讲还凑合。但如果是职场新人，首次过来应聘，谈这些就很不在点上。你拿多少钱的薪水，是你能够给公司贡献多少价值来决定的，跟物价没多大关系。

要确认自己的价值，审视一下自己掌握了什么技术，了解市场现在的行情。
就现在来说（2011年6月）：

1. 实习生：1500-3000 / 月
   掌握基本的计算机常识，对网页制作感兴趣，爱学习。
2. 网页重构：3k-6k / 月
   精通xhtml+css，掌握标签语义化、基本的js、良好的沟通能力
3. 前端开发：6k-30k / 月
   精通以上内容，并掌握：UE、交互、性能优化、后端、数据、SEO、运营、分析能力

实习生要有个实习生的样子，刚毕业开口就要5000，直接就石沉大海了。你值5000吗？为什么？
理论上，在跟人事谈薪水之前，要对自己有准确的定位。

搞清楚这个岗位会有多少人竞争。如果你半年就能学明白的东西，那别人也不笨。
北京这地方真的不缺实习生。没有绝对的实力，开价过高，只能换一句“谢谢，再见”

搞清楚自己掌握的东西，值多少。
别被某些不良的培训公司所误导，学半年就能找一份五位数薪资的工作？？不可能的。
这是劳动力密集的城市哎！珍惜每一次机会！

职业规划

• 月薪2000块，每周培训的实习机会？
• 月薪3000块，重复劳动的养老机会？

选哪个？

前端是个高速迭代的行业，几年前还没有这个概念。掌握一些页面仔的技术就能横着走了。
而放眼现在，再展望未来，技术在很短的时间就更新了一遍，逆水行舟，不进则退。

当然我们可以扎在一个地养老，每年涨10%的薪水，固守着一成不变的技术就混下去，也给自己印上“前端工程师”的名片，出去发一发。没有困难，没有压力。打杂并快乐着。

可是给自己算一笔帐，人家五年来学到了什么，你学到了什么？
再过五年呢？

2007年，小A进了一家小公司，月薪3000块，改页面他说了算，威风八面。
2007年，小B去了一家大公司，月薪2000块，打杂实习啥都干，苦不堪言。

2008年，小A建站的熟练功涨了许多，薪水调整到3500块。
2008年，小B纠缠各个同事学了许多，转正调整到3000块。

2009年，小A工作很轻松，上班聊天灌水泡论坛，薪资涨到4000块。
2009年，小B压力仍很大，每天参加培训学技术，薪资涨到5000块。

2010年，小A还是小A，还是个切图仔，月薪竟然5000块了，更坚定的舒舒服服待在这。
2010年，小B还是小B，前端基本精通，月薪涨到8000块了，各种学习各种挑战各种难。

2011年，小A还在那家小公司，还是那些技术，4位数月薪的小白领。只能在一家公司吃的开。
2011年，小B又扛压熬了一年，前端样样精通，5位数月薪的小白领。各个公司都在抢的人才。

上面字太多、太啰嗦了，你就问自己一句：

离开现在这个公司，我值多少钱？？工作好找吗？？？

当然快乐没错，现在就轻松的活着，其实比老年时候再去玩，幸福的多。
如果有个国企养老，是个很不错的选择，混吃等死，反正不被开除。

就怕在一个小公司里，梦想着从一而终……
《超级解霸》都被整怂了！！
社会每天都在进步，你就不怕有一天怂了？

坐吃山空，学点东西，总比“连连看”强。（别跟别人比，人家有好老公，你有吗？）
人在哪都一样，学的好、学不好，跟公司没太大关系。

看一个人，往后看十年。
进一个公司，别总盯着那差价的1000块钱，看看这有没有自己的发展机会，是不是每天在做没有技术含量的工作，有没有同事可以带自己，有没有其他部门的合作可以学点技术，能否接触到自己想学的那部分内容。

当你觉得特别难熬的时候，扛住，你就要爆发了！
当你觉得每天都很轻松的时候，不妨去给自己找点麻烦，搞点项目挑战一把。

常问自己一句，我进步了吗？
这符合我的职业规划吗？下一步学什么？

不相干的东西别放在简历上

这些天看《职来职往》，某求职男开场就吼了一嗓子，唱歌难听可以理解，毕竟不是竞聘歌唱家的工作。可问题也就在这，你又不是去找文艺工作，闲着没事唱什么歌啊……

更纠结的是，昨天收了一份简历，上面色彩斑斓的放着一句话：

ＨOиēΥ…­

°莪  想 你  Dê  r  候、

≈. 迩  °   不    乜    好  在  ≮ 想 莪≯

如果是个非主流的漂亮妞，也就算了。最多说一句孩子真个性。
问题还是一个大老爷们，给我整这个……
问题是这爷们附带的照片也不是我的菜……

发简历之前，咱能不能再看一遍，有啥不妥当的是不是该删掉？
把3页的简历缩成2页，再减到1页，挑重点写。

想清楚什么是最重要的？
再换位思考，想清楚什么是对方认为最重要的？

扎眼望去“°莪 想 你 Dê r 候 title=”发光字””，再翻简历又没什么料，谁还继续谈？
这真是人才荒的年代，不然我都不会点开那份简历，看到火星文就迅速回避了。

勇于承担

这个职业赋予我们与各个领域打交道的机会。

除了常常需要PK的产品、设计、后端。
页面转化率、网站负载、市场活动、专题、SEO让我们有机会涉及到运营。
网站性能优化可以接触到服务器，数据存储，数据统计。
人才紧缺，四处挖墙角，锻炼沟通能力、招聘能力。

除了xhtml css javaScript，我们还可以做很多很多的事情。

这是个可以影响“互联网、移动互联网”方方面面的职业。
自己用点心，就能有很多机会。

当压力无可逃避，改变一下自己对压力的看法吧，咱们是牛逼的前端开发。