iOS 高级副总裁斯科特离职内幕

标签: 推荐 深度 Apple Apple HR | 发表时间:2012-10-30 07:50 | 作者:Eyon
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今天早些时候,苹果宣布了 公司内部高管重大人事调整,其中最受关注的莫过于 iOS 软件副总裁斯科特·福斯托尔(Scott Forstall)将于明年离开苹果。在正式离职前将担任库克的个人顾问,新职位立刻生效。

作为 iOS 软件副总裁,斯科特在公司的重要性不言而喻,而且它也完全算得上是苹果的元老级人物。最初他在乔布斯离开苹果后创建的 NeXT 工作,1996年 NeXT 被苹果收购之后,他又跟着乔布斯来到苹果公司,并领导了 iOS 软件的成功。甚至美国《财富》杂志还一度认为他会成为乔布斯的接班人。

很显然,斯科特的离职并非看上去的那么简单。根据国外多家媒体的报道,他离职的原因包括设计理念和苹果首席工业设计师乔纳森不合、人际关系与其他人处理不好、性格孤僻等等,而直接原因则是他领导的苹果地图的表现让用户和公司高层感到失望。

简单的说,斯科特的离职并非他个人想法,而是被逼离职。

设计理念分歧

斯科特一直都是模仿真实物品(skeuomorphic)设计理念的支持者,简单的说就是在软件界面中,尽量去还原现实产品的模样和体验。这一点在苹果的很多软件设计中都得到了体现,比如在 iPad 的屏幕虚拟键盘上,你可以看到 F 和 J 键上有个虚拟突出小横线,它就模仿了真实键盘上这两个键上的小横线。又比如苹果 iBooks 中的书架,看起来就像真正摆在墙边的书架一样。比如 OS X 系统中的”备忘录”应用,如果你仔细观察的话,会发现备忘录顶部还有纸张撕掉的痕迹,这些都是 skeuomorphic 设计理念的体现。事实上,乔布斯也非常支持这样的设计理念。

然而,苹果的首席硬件设计师乔纳森•艾维却并不认同这种设计理念,而是更加支持简洁、直观的设计。

这两种设计理念到底哪一种更好,相信你我都没有权利评判。但斯科特有个最大的问题是性格孤僻。根据《华尔街日报》的一篇报道,斯科特甚至无法与硬件设计师乔纳森·艾维、硬件工程主管鲍勃·曼斯菲尔德一起工作。

人际关系问题

在性格这一点上,可以说斯科特和乔布斯非常相似,当然他没有乔布斯那样的个人魅力。他已经有很长时间都和艾维、曼斯菲尔德合不来。根据报道,斯科特还创造了很多苹果高层的内部矛盾,并且导致了两名苹果高管的离职——分别是领导 iPod 部门的托尼·法德尔(Tony Fadell)和2005年任应用部门首席技术官的让-马里·胡罗特(Jean-Marie Hullot)。

来自《华尔街日报》、《纽约时报》、《财富》杂志等多家美国主流媒体的报道都指出斯科特在苹果已经树立了很多敌人。纽约时报的报道指出他作为一名 iOS 软件工程师,一直都想插手产品的研发,这引起了很多高管的愤怒。当然,这也和他孤僻的性格有关。另外一名能够与苹果高层接触的消息人士说库克宣布斯科特下台之后,公司内部员工表现出了非常积极的态度。

iOS 6 地图门

iOS 6 发布之后,内置的苹果地图很快就遭到了无数用户的批评。然而斯科特再一次表现出了与众不同的想法,根据多家媒体的报道,地图事件发生之后,斯科特认为完全苹果完全能够在短期内解决相关问题,用不着道歉。因此他拒绝在道歉书上签字,这让他在苹果的命运彻底被注定。但他的想法没有得到其他人的支持,最后库克亲自在道歉书上签字,并发表了公开信。

···

虽然苹果官方没有公布更多消息,但很多媒体认为苹果已经早就准备好了这次人事调整,只是在等待一个合适的时间而已。在最近的 iPad mini 和第四代 iPad 发布会上,斯科特作为 iOS 软件副总裁竟然没有在台上现面,全程演讲只有库克和菲尔·席勒,这也证明了他已经不再负责相关事务。

当然作为一个给苹果做出过巨大贡献的人,他还是应当受到尊重的。库克在今天发表的公开信上对他做出了高度的评价,并对他进行了特别感谢。而对于负责零售业务的 John Browett 的离职,库克在公开信中则没有发表过多言论,也没有表示感谢。

via Daring FireballWSJFortuneNYTimes

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