心理测试：你是一个愤怒的程序员吗？

生活中程序员的形象大多是木纳、内向、逻辑控、不善言辞。但经常你会发现这些平时寡言少语的人在工作中突然会语出惊人、大发雷霆。正验证了那句老话，“不在沉默中爆发，就在…”。脾气大在工作中也许是好事，比如无法容忍任何一个bug或一段重复的代码或马虎的注解。但如果把这种情绪带到生活中，就会影响人际关系，仕途等。下面是几道心理测试题，可以测试出你是否是一个愤怒的程序员，不要过分的思考这些题的题面意思，随性答题，这样的结果更准确。

1) 会计部的小刘在你身边停下来问：为什么用了你写的Excel宏计算公式，在计算过去6个月的账款时，金额数差了几百万。你的回答是：

a) 是吗，我检查一下代码，待会儿我会去找你。

b) 这就怪了。程序是测试组测试通过的。绝对没问题。

c) 别烦我，我手头上还有一大堆活儿呢。

d) 你问我，我问谁。

2) CEO命令你去开发一套新的Google系统。不要担心是否拥有像谷歌那样的25万员工和60亿美元的资金。CEO问你能否在这周末前完成这个任务。在所有股东都出席的会议上，你说：

a) 没问题，今天下班前我会向你提交一份草案。

b) 可以，但我需要一台新电脑，一个办公室，和一部新车。

c) 一切听领导安排。

d) 你脑子进水了！

3) 财务部的小李问：为什么你们开发的财务系统老是崩溃。她说你们应该给她们再开发一套新的不崩溃的。但事实上崩溃的事件中是在她的电脑上发生。你回答说：

a) 好的，下午我们就着手开发。

b) 你确信是软件问题而不是你的操作问题？

c) 你电脑的包装箱还在吧？那好，请把你的电脑装到箱子里，退还给IT部；你的这种IQ水平的人不配使用那台电脑。

d) 你谁呀，有什么资格对我指手划脚。

4) 小张，小刘，小王邀请你去参加下午的头脑风暴会议，讨论公司的下一个Big项目。他们希望你参加这个要开一下午的会议，去了解他们的将要将公司推向新高度的卓智远见。（提醒：他们自己都不知道自己在说什么。）你的回复：

a) 好的，很荣幸参加！

b) 没问题。会议中提供什么零食？

c) 让马三去，他喜欢这种会议。

d) 我有那么无聊吗？

5) 小马是新招聘来的程序员。人力资源部的李总让他跟你结伴编程，这样他可以用最短的时间把你的知识全都学到。然后，他们会开除你，留下小马，因为他们给小马的工资只有你的三分之一。你的回答是：

a) 那是小刘，有事你就问他。

b) 小马你好！欢迎加入公司。你能去那边那家星巴克给我买一杯开发和一个汉堡吗。哦，另外，我喜欢汉堡上多加一份番茄酱。

c) 哦，你就是小马呀。这有一个PowerShell脚本，我写的的，专门用来对公司所有500个产品环境进行格式化的。嘘，别说是我给你的。

d) 小马，你TMD离我远点!

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