2017 年电力行业有哪些新变化和新趋势？ - 知乎

以我的工作范围而言和所见所感，关于2017年电力行业的新变化和新趋热，想用三个关键词来解释—— “焦虑”、“电改”、“交叉”。下面分别来细说。

焦虑——行业的下行与人员的不安

不管是来自于经济的影响，还是行业内人员的职业规划，焦虑是这个行业的主潮流。

政策的收紧、经济的下行和电力供给过剩带来的行业重整，让整个电力行业处于一种相对被动的状态。

1. 行业的不景气

其实，不仅仅是电力，整个传统行业基本都面临着下行的趋势。就电力行业而言，火电严重过剩，清洁能源分布不均等问题也突显出来。随着能源建设工作的调整，整个产业链的上下游经济都受到影响。往日行业的辉煌光景尚存余亮，体验的却尽是越发冰冷的寒流。

2. 电力人的不安

行业的急转弯，宏观上体现为经济的走向，微观上却是一个个电力人员的切身感受。国企的几轮降薪已经让人积压怨愤，突然而至的混改更是让人感到面对未知的无奈与无力，据我了解，一些知名电力外企，也出现了一定程度的业务萎缩和薪水下降。处于不同阶段和层次的电力人面临着不同的问题，也各自有着不同的焦虑。尤其以以下两类人的焦虑最为突出。

• 职场新人：这恰恰是一批在电力辉煌时求学，光芒散尽、电力下行时方才进场的无奈群体。这些人，选择电力专业的时候是份自豪，迈入职场时却只能轻叹。中国有三十而立之说，也被灌输了要在你工作还没有多少财力的时候就要买房的潜意识，但高昂的生活成本和平平无奇的行业收入之间的差距，既是压力，也是焦虑。这些人，遁光而来，却只见落寞。
• 电力学生：对于大学中尚处于探索阶段的电力专业学生而言，面临的可能是更大的未知。明知电力在走下坡路，却不知道有什么好的出路。这些人仿佛看到了几年后的出路，心里是拒绝的，但又恰恰不知道有什么其他选择，更不知道其他选择的实现途径和背后的代价。

电改——多方博弈中艰难推进的理想未来

从2015年中发9号文《 关于进一步深化电力体制改革的若干意见》之后，电力市场改革瞬间成为焦点，如火如荼地开展开来。2016年，两个概念被炒得热度极高—— 电力市场改革和 能源互联网。从这两年的发展状况来看，明显有政府文件大力支持的电力市场改革在2017年的热度保持得更好。尤其是美国PJM参与到浙江电力市场建设的新闻更是业内名噪一时。

电力市场改革，本质是一场借由资源配置实现的利益再分配，这涉及发电、电网、用电、售电公司多方的利益。在电改进程中，制度和规则就是利益分配的指挥棒，关于如何改革的方式也出了多方的争执。

从牵头主体来看，有的地区政府一力主导，有的地区政企配合，有的地区将改革内容拆分后由不同部委分别操刀。不同的主宰，就一定会有不同的主要诉求，所以导致有的地区要大力促进市场成员的参与度、提升成员获利，有的地区着重落实清洁能源消纳等等。

总得看来，电改就是一场多方利益的再分配手段，各方都虎视耽耽，因而也都八仙过海，各显神通。利益博弈就注定进程艰难。各地的电改都在逐步推进，山西、广州等先行者，已具备现货试点的条件，而其他地区也都稳步推进中，相信今年很多工作的积淀都会在2018年成果化。

交叉——以技术驱动打破行业壁垒的新机遇

电力行业之前一直有着较高的行业壁垒，自成一派，体系完善，外人难入。然而，随着近些年互联网等新兴领域不断焕发新的生机，并不停地颠覆传统，新兴技术的价值空间不断突现出来，尤其是AI、机器学习等技术更是倍受瞩目。

在这样的形势下，电力行业的壁垒也在悄然弱化，并与新兴技术有了越来越多的融合， 能源互联网就是一个很好的例子，通过互联的思路和技术手段打造高效的能源网架及网络。一个比较近的新闻《 百度与南方电网广东公司合作共推电力产业智能化升级》，这应该是互联网公司与电力行业非常重大的标志性合作事件。随着越来越多的新技术进入电力行业，除了整体行业的回暖之外，也或多或少意味着，将来电力行业也必然会在多元与融合的路上越走越远。所以， 未来电力行业需要的人才更应该是具备新思路、新技术的交叉型人才，换言之，这样的人才能拥有更多的机会走在前沿。

打破认知壁垒，促进专业融合，是当下尝试，也必然是未来的方向。

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