前端开发 – 我们的职业

标签: 前端开发 人力资源 | 发表时间:2011-06-16 04:47 | 作者:崔凯 aoao
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出处:http://uicss.cn

写给“正在纠结”、“准备纠结”的前端开发们,希望对大家求职有所帮助:

给自己定位

很多人提出薪资要求的时候,会说:“现在房租是多少多少、吃饭要多少多少、泡妞会多少多少”,所以,至少拿多少多少的工资,才满足自己的需求。如果说这些话的人,已经是公司的老员工,和老板私人关系很不错,那这么讲还凑合。但如果是职场新人,首次过来应聘,谈这些就很不在点上。你拿多少钱的薪水,是你能够给公司贡献多少价值来决定的,跟物价没多大关系。

要确认自己的价值,审视一下自己掌握了什么技术,了解市场现在的行情。
就现在来说(2011年6月):

  1. 实习生:1500-3000 / 月
    掌握基本的计算机常识,对网页制作感兴趣,爱学习。
  2. 网页重构:3k-6k / 月
    精通xhtml+css,掌握标签语义化、基本的js、良好的沟通能力
  3. 前端开发:6k-30k / 月
    精通以上内容,并掌握:UE、交互、性能优化、后端、数据、SEO、运营、分析能力

实习生要有个实习生的样子,刚毕业开口就要5000,直接就石沉大海了。你值5000吗?为什么?
理论上,在跟人事谈薪水之前,要对自己有准确的定位。

搞清楚这个岗位会有多少人竞争。如果你半年就能学明白的东西,那别人也不笨。
北京这地方真的不缺实习生。没有绝对的实力,开价过高,只能换一句“谢谢,再见”

搞清楚自己掌握的东西,值多少。
别被某些不良的培训公司所误导,学半年就能找一份五位数薪资的工作??不可能的。
这是劳动力密集的城市哎!珍惜每一次机会!

职业规划
  • 月薪2000块,每周培训的实习机会?
  • 月薪3000块,重复劳动的养老机会?

选哪个?

前端是个高速迭代的行业,几年前还没有这个概念。掌握一些页面仔的技术就能横着走了。
而放眼现在,再展望未来,技术在很短的时间就更新了一遍,逆水行舟,不进则退。

当然我们可以扎在一个地养老,每年涨10%的薪水,固守着一成不变的技术就混下去,也给自己印上“前端工程师”的名片,出去发一发。没有困难,没有压力。打杂并快乐着。

可是给自己算一笔帐,人家五年来学到了什么,你学到了什么?
再过五年呢?

2007年,小A进了一家小公司,月薪3000块,改页面他说了算,威风八面。
2007年,小B去了一家大公司,月薪2000块,打杂实习啥都干,苦不堪言。

2008年,小A建站的熟练功涨了许多,薪水调整到3500块。
2008年,小B纠缠各个同事学了许多,转正调整到3000块。

2009年,小A工作很轻松,上班聊天灌水泡论坛,薪资涨到4000块。
2009年,小B压力仍很大,每天参加培训学技术,薪资涨到5000块。

2010年,小A还是小A,还是个切图仔,月薪竟然5000块了,更坚定的舒舒服服待在这。
2010年,小B还是小B,前端基本精通,月薪涨到8000块了,各种学习各种挑战各种难。

2011年,小A还在那家小公司,还是那些技术,4位数月薪的小白领。只能在一家公司吃的开。
2011年,小B又扛压熬了一年,前端样样精通,5位数月薪的小白领。各个公司都在抢的人才。

上面字太多、太啰嗦了,你就问自己一句:

离开现在这个公司,我值多少钱??工作好找吗???

当然快乐没错,现在就轻松的活着,其实比老年时候再去玩,幸福的多。
如果有个国企养老,是个很不错的选择,混吃等死,反正不被开除。

就怕在一个小公司里,梦想着从一而终……
《超级解霸》都被整怂了!!
社会每天都在进步,你就不怕有一天怂了?

坐吃山空,学点东西,总比“连连看”强。(别跟别人比,人家有好老公,你有吗?)
人在哪都一样,学的好、学不好,跟公司没太大关系。

看一个人,往后看十年。
进一个公司,别总盯着那差价的1000块钱,看看这有没有自己的发展机会,是不是每天在做没有技术含量的工作,有没有同事可以带自己,有没有其他部门的合作可以学点技术,能否接触到自己想学的那部分内容。

当你觉得特别难熬的时候,扛住,你就要爆发了!
当你觉得每天都很轻松的时候,不妨去给自己找点麻烦,搞点项目挑战一把。

常问自己一句,我进步了吗?
这符合我的职业规划吗?下一步学什么?

不相干的东西别放在简历上

这些天看《职来职往》,某求职男开场就吼了一嗓子,唱歌难听可以理解,毕竟不是竞聘歌唱家的工作。可问题也就在这,你又不是去找文艺工作,闲着没事唱什么歌啊……

更纠结的是,昨天收了一份简历,上面色彩斑斓的放着一句话:

HOиēΥ…­

°      r  

.   °               ≮ 想 莪

如果是个非主流的漂亮妞,也就算了。最多说一句孩子真个性。
问题还是一个大老爷们,给我整这个……
问题是这爷们附带的照片也不是我的菜……

发简历之前,咱能不能再看一遍,有啥不妥当的是不是该删掉?
把3页的简历缩成2页,再减到1页,挑重点写。

想清楚什么是最重要的?
再换位思考,想清楚什么是对方认为最重要的?

扎眼望去“°莪 想 你 Dê r 候 title=”发光字””,再翻简历又没什么料,谁还继续谈?
这真是人才荒的年代,不然我都不会点开那份简历,看到火星文就迅速回避了。

勇于承担

这个职业赋予我们与各个领域打交道的机会。

除了常常需要PK的产品、设计、后端。
页面转化率、网站负载、市场活动、专题、SEO让我们有机会涉及到运营。
网站性能优化可以接触到服务器,数据存储,数据统计。
人才紧缺,四处挖墙角,锻炼沟通能力、招聘能力。

除了xhtml css javaScript,我们还可以做很多很多的事情。

这是个可以影响“互联网、移动互联网”方方面面的职业。
自己用点心,就能有很多机会。

当压力无可逃避,改变一下自己对压力的看法吧,咱们是牛逼的前端开发。

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