【外刊IT评论网】被谷歌收购后的头两天

过去的几个月里，我在Zagat Survey 公司担任的是实施兼开发的角色，看管网站的各种机器设备，扩展公司内部的开发环境，充当跟主机提供商的联络员，执行一些简单的脚本任务。如果在过去的两天里你跟我聊过，有些事情你应该都知道了。如果没有，也许你在新闻里读到过。如果你是住在洞穴里，或你根本不关注Google的任何动作，你也许应该会有兴趣知道：Google 收购了我的现任(前任？)老板。

回到2个星期前。领导交给我一个任务，让我确保公司网站的首页，而且只要求是首页，可以承受5倍于正常浏览量的压力。为什么？很显然，定于下周的“纽约餐饮指南“的发布日期临近了。没问题，不就这事儿吗。我很有信心，网站不会崩溃。我会写出漂亮的报告。日子照常进行。

回到这周。周三，有些事情开始让人有些猜疑。一些不认识的人开始溜进公司，在办公室里走来走去，感觉他们在考察这里的员工和办公区。周三晚上，项目经理发短信给我，再三提醒我说，如果我们的主机提供商通知说我们网站宕机了，不要理他。多奇怪，但我没多想。

周四早上，我们的一个架构师让我吃了一惊。往常我是最早到公司的，8点钟左右，他通常10点才能到。那天早晨，他说他7点就到了。非常奇怪。10点55分时，老板Nina Zagat 给全公司人发了一封邮件，用大字体的格式通知大家在IT办公区有个5分钟的会议。这样，“Zagat 32年的历史中最大的新闻“平静的出炉了：Zagat被google收购了… 为什么是Google呢？喔，我愚蠢的梦想成真了。

位置与本地服务部门的副总裁Marissa Mayer先向所有人表示问候，感谢，然后是一个简短的发言，接着是来自Bernardo Hernández 相似的祝贺，然后是人力资源部的一些说明。所有能加入google的人都非常的幸福，当然，首当其冲的是Tim和Nina，他们成为Google人后可以得到一大笔红利。

从这个会议上听到的一个附带的好消息：Google的企业文化将会“强加”到我们身上。这至少是说，每天将有免费的早餐和午餐了。这让人迫不及待。那是很不错的食品，由附近的一家商店提供的。

Marissa向我们强调说，他希望能让所有在职的员工都能留下来，并且用google 各种资源鼓励我们。这是最好了，但我们还是要看看将来和Googleplex的合并的情况。

整个下午被各部门自己的会议占满了，一个接着一个，他们努力消除每个人对可能的裁员的担心，并尽他们的努力回答一些其它琐碎的问题。他们明显比我们做了更多的准备。他们经过了3个月的内部计划后又做了一个月的细心安排。

周五好像跟没事似的，只是空气中漂浮着一点“好像什么事情发生了”的味道。等等，我的早餐呢？难道google抛弃了我们？难道向google要求一天两顿的美餐真的很过分吗？这不行 … 哦，哦，原来是时间能错了。下周一才正式开始。作为唯一的对公司的基础构架有相当了解的人，我的收件箱在下午逐渐被来自各种聚会的邀请信装满了。下周一定很有意思。

4点钟时，Tim和Nina和Google的人员一起出现，跟他们一起来的还有食物。哦，狂欢。这是典型的Google的周五。

干杯！

除此之外，还有一些小的台灯，USBGoogle台灯，以及豪华的Android赠品。

每个人都得到了一个T恤，前面印着google，后面印着ZAGAT。棒极了。室内的温度在上升，大家兴奋异常。

虽然只有在6-8个月的过渡期后，我们才能称Google为我们真正的老板，我还是相当的乐观的。在即将到来的合并工作会议上，我和其他留下来的员工以资深管理者身份的出现是有保障的。Google对我们新的调查业务——我们重新设计并在今年2月份上线的5.0版的网站很感兴趣。所有的信号都显示IT部门很安全。

很难说周一我们会向往常一样正常工作，但我会努力。我很好奇他们会提供什么样的早餐 …