亲历百度面试有感:技术or前端型产品

标签: 职场励志 | 发表时间:2013-09-23 15:30 | 作者:赵进科
出处:http://www.yixieshi.com

  近日在换工作,先后面试了百度云和百度安全的相关岗位,最后因为非常可惜的原因,跟百度安全失之交臂。经过总结,自己认为主要的原因就在于 "技术型产品"和"前端型产品"的认知,特写出来跟互联网的各位产品经理做一下分享。

   一、个人介绍

  a、毕业四年,互联网工作经验,大于五年。

  b、客服、技术支持、市场、服务器采购和运维、产品、项目总负责人等等,都干过...

  c、就产品经理的岗位而言,基本素质和能力没问题,但是没经过专业的训练和磨练(比如写文档,虽然能写,但是不一定有大公司的那种规范)...

   二、面试经验

  最开始跟百度安全的项目A接触比较多,沟通也比较多,持续时间也比较长,这是一款技术型的产品,一切都在有序进行;在这个过程中,百度安全的某PM,感觉我不错,将我进行了内推,然后百度安全的项目B的PM负责人约了我进行面试。

  面试的结果,用项目B的负责人的话是:这个人经验比较单一,不太适合他们那里。

   个人的总结:

  1、对方极有可能在未见我之前,看我的简历,以及体验我之前的产品,就对我有了一个评价或者定论。

  2、对方招的产品经理,偏向于基础的工作,如:PRD文档及其规范,原型完善,以及跟UI、UE等相关部门人员的沟通经验和能力。(通过对方询问我的问题,我能判断出对方对于目标人选的关注点),.

  举例说明:对方问我:" 我看了你们的产品,我的感觉是你们没有专业的美工团队来做这些?"

  个人分析:大公司,讲究的是UE\UE\美工\产品等岗位分工比较明确,我原来所在的公司可以认为是小公司,没有这么明确的岗位划分,所以一人多岗比较明显,有好多交互和美工,其实都是我自己做的...

  我的回答:

  1、我们的确没有专职的美工来负责产品界面美化;

  2、我们的美工本身只有一个人,他负责者公司多款产品的美工工作(足以见得美工对于其他产品来说重要性有多低);

  3、日常经常在需要的时候,对方的排期我等不及(谁让很多时候是副总的项目要求比较急那,而自身的产品不能因为美工就推迟上线吧?),所以不少美工工作,都是我在原有皮肤的PS文件基础上,自己做的修改....

  面试影响:

  当时面试很被动,我连这个人做什么产品的都不知道,连那个产品缺人都不知道,毕竟一切都源自"神秘"...事后,各种渠道知道了谁面试的我,当然我也的确不太喜欢这款产品。

  结果...结果悲剧了,由于我面试了项目B,该PM负责人给我有一个评价录入了百度的内部系统中,然后项目A本身进展非常顺利,各方面也不错,都到了百度安全事业部的二把手(一把手姓郑,大家都知道吧?)面试我的地步,结果给我否了。

  想想,项目A是我喜欢的一款产品(具体产品不方便透漏哈,嘿嘿,其实我也不知道是什么,就是有一种感觉,我喜欢...),就是因为百度的项目B的负责人的评价,我无缘项目A的进一步面试了。

   三、个人反思与总结 

   个人反思 

  1、是我本人真像 百度安全的项目B的负责人评价的那样,经验比较单一,不适合他们那里吗?

  2、是否还有其它层面的原因?

   个人总结

  项目B,自己的确不合适,因为这个负责人在意的是交互之类的前端的东西。我认为的前端型的东西,比如交互,界面的视觉效果等等。

  而我自己的经验,比较适合A,一款技术型产品。只可惜,尚若入职的话,跟项目B面试我的人是一个部门的,鉴于百度制度,B否决了我,评价不好,A也就直接没戏了。

   四、知识总结

   知识总结一(技术型产品)

  这种产品,站在用户层面来说,体验和交互都比较少,用户操作也比较简单,但是要想确保智能化、易用性等,背后需要做大量的技术工作,也许前端的一个小小的交互或者功能,就需要研发在背后做好几个月的工作。

  这类产品重点:

  这类产品, 产品质量的关键点是背后的一些工作,前端的东西再好看,尚若背后的东西做不好,用户根本就不用这类产品,尚若背后的东西做好了,前端再难看,交互再差,用户都会非常喜欢。

  产品举例:

  在我看来,迅雷下载,就是一款技术型的产品。

   用户对迅雷的期望:下载任何资源,都能够跑满自己的带宽速度去下载。

   用户体验关键点:用迅雷,下载各种资源时的下载速度;

   其它要求:不但下载速度要快,同时,还要做到以下几点:

  a、资源必须下载准确,这个是最基本的。我想下载M,结果后台有问题,让我下载了一个N,我非骂娘不可;

  b、下载速度必须稳定。一分钟是满带宽跑,十分钟 0KB/S,让谁能受的了?

  c、下载要稳定。别因为服务器宕机,网络波动等原因,造成下载终止了...

  d、...

  关于360:

  大家都感觉360好用,周鸿�天天也在说用户需求、用户体验等等,大家在听周鸿�讲的那些东西的同时,是否分析过360产品背后的一些东西,以及实现机制和算法等等?

   知识总结二(前端型产品)

  比较在乎用户看到的东西,比如界面的美观度,相关界面之间的交互关系,按钮相关细节设计如何等等。大家是否还记得猎豹浏览器刚出来的时候,相关人对猎豹与其它浏览器做的差异化的定位“炫...界面...” ?

  这类产品重点:

  让用户的直接操作,感觉比较爽...动画效果,界面配色,那小按钮...那页面....那提示细节...

  产品举例:

  猎豹浏览器算吗?

  我不太熟悉浏览器的技术细节,所以不太清楚他背后是否需要大量的技术来实现,我认为他需要的少...这个产品的一些东西,我就不多说了吧?

   五、我的抉择与矛盾

   如何抉择?

  目前市面上的互联网产品,超过80%都比较重视前端的东西,这也就是很多大公司的负责人,直呼"产品经理不需要懂技术,只要懂用户,懂需求即可",看到这样言论的人,其实不知道,他说的话,针对他们的产品而言的,也就是:前端型产品,的确不太需要产品经理都技术的了解。

  而对于技术型产品而言,拿我个人举例,除了不会写代码,别的都能很ok的胜任,操作系统的很多东西要懂,服务器端(linux+windows)的东西也要懂,网络层面的东西更要懂....

  当然,这里的懂,有一定的度,在此不议这个度的深度。

  我下一步找工作,该找技术型的产品,还是前端型的产品那?

   矛盾分析

  前端型产品:自己虽然懂交互,界面设计,沟通,文档等相关东西,但是自己毕竟没有大公司的工作经验,日常的好多东西,都是自己自学,以及跟同行交流的结果,未来的领导能接受吗?

  技术型产品:每一款产品都有其特定的技术背景, 自己原来的产品,更多的是偏向于网络层的东西,如果未来的领导但从知识面上去考察自己,拿他们的产品的技术去考察自己,自己可供选择的机会将会非常少...

   后记

  各位PM大牛,站在你们的角度,我接下来该做什么样的抉择?你们有什么好的建议吗?我是继续寻找技术型的PM岗位,还是去积累前端型产品的经验?

  PS:赵进科同学正在求职中,欢迎各大用人单位及产品同行联系交流( QQ:493743025,申请请备注:PM)

相关 [百度 面试 技术] 推荐:

亲历百度面试有感:技术or前端型产品

- - 互联网的一些事-关注互联网产品管理,交流产品设计、用户体验心得
  近日在换工作,先后面试了百度云和百度安全的相关岗位,最后因为非常可惜的原因,跟百度安全失之交臂. 经过总结,自己认为主要的原因就在于 "技术型产品"和"前端型产品"的认知,特写出来跟互联网的各位产品经理做一下分享.   a、毕业四年,互联网工作经验,大于五年.   b、客服、技术支持、市场、服务器采购和运维、产品、项目总负责人等等,都干过....

百度支付面试(转)

- - 行业应用 - ITeye博客
2.java方面:集合方面:conntiaon接口下面的集合组织结构?list和vertor区别?怎么实现排序?hashmap和hashtable区别?. list,vertor区别:http://blog.csdn.net/shb_derek1/article/details/18093777. hashmap,hashtable区别:http://www.360doc.com/content/11/0305/23/3477798_98505230.shtml.

百度技术沙龙讲座目录

- - 弯曲评论
第三十二期:讲讲地图开发那些事儿. 进入 第三十一期:推荐引擎算法与技术. 进入 第三十期:网页展示新技术实践. 进入 第二十九期:易维护的前端框架. 进入 第二十八期:如何测试你的搜索引擎. 进入 第二十七期:HTML5开发之美. 进入 第二十六期:前端组件原理及开发实践.

南京技术面试回顾

- L - linux大棚-roclinux.cn
本原创文章属于《Linux大棚》博客,博客地址为http://roclinux.cn. 为了防止某些网站的恶性转载,特在每篇文章前加入此信息,还望读者体谅. 国庆节后,出差去了南京,参与了历时五天的校园招聘,作为技术面试官,有一些切身的体会,和大家分享. 而决定面试者面试通过与否的几个重要因素包括:面试官的技术倾向、面试官的性格秉性、面试官的表达习惯、面试官的精神状态、面试官的细节侧重等等.

Amazon 前技术副总裁解剖完美技术面试

- - 开源中国社区最新新闻
编者按:本文来自 First Round Review,他们准备的文章既讲故事,还同时向创业者提供可操作的建议,以助力打造优秀的公司. Neil Roseman 厌倦了硅谷公司“我们只要最优秀和最闪亮人才”的口号. 因为无论怎样强调,在真正招新时,多数人还是凭借自己的直觉,和应聘者的基本资格而定,例如 GPA,是否来自藤校,有无大公司的工作经历—甚至是 SAT 成绩.

Amazon前技术副总裁解剖完美技术面试

- - 博客园_知识库
   英文原文: The Anatomy of the Perfect Technical Interview from a Former Amazon VP.   编者按:本文来自First Round Review,他们准备的文章既讲故事,还同时向创业者提供可操作的建议,以助力打造优秀的公司.

百度前端技术交流会总结

- - 潘魏增
10月30日星期六下午参加 百度前端技术交流会,这是目前百度第一次对外开放的前端交流会,主题是《架构和基础化设施服务》. 美团网的前端团队很快就要建立起来,所以正好去学习一下其他公司的先进经验. 同一时间在新浪举办的 web标准化交流会同样精彩,但只好忍痛错过了. 百度交流会第一个嘉宾是来自豆瓣的张克军,他分享的主题是《 豆瓣前端团队的工作方式》.

百度大会:坚定不移地走向技术流

- - 爱范儿 · Beats of Bits
今天,百度世界大会召开,从大会传达的信息和李彦宏演讲来看,未来百度将坚定不移地走技术流,既然是技术流,那么我们挑一个细节,分析一下百度是如何坚定地走技术流的. 我们所讲的细节就是这次在百度世界大会发布的两款硬件产品其中之一的百度筷搜. 无论百度将百度筷搜描绘成多么牛逼的产品,但当我们拆分一下会发现,虽然百度筷搜无论从需求或者是工艺上,它都能在如今参差不齐的智能硬件里面脱颖而出,它的核心技术依旧是百度的优势——大数据.

编程技术面试的五大要点

- RobinsonNie - 《程序员》杂志官网
扎实的基础知识、高质量的代码、清晰的思路、优化代码的能力、优秀的综合能力是编程技术面试的五大要点. 要想找到心仪的工作,难免需要经过多轮面试. 编程面试是程序员面试过程中最为重要的一个环节. 如果能在编程面试的环节充分展示自己的能力,那么拿到中意的Offer就是水到渠成的事情. 我先后在欧特克、微软和思科等公司任软件工程师,多次接受他人的面试,同时也面试过很多人.

面试官眼中的优秀"技术"人才

- - inJava
每个面试官随着面试经验的积累,都会逐渐的形成自己的一套面试标准,当然这套标准未必客观科学,但却反应了时下面试官对于技术人员的一种考量和认知,通过面试官的思考问题角度,我们可以更好的调整自己的心态和规划自己的职业发展,成为面试官眼中的优秀技术人才并在面试中取胜. 工作经验是通过对具体工作和与工作相关的知识与问题进行不断反思,总结其内在规律,并不断的进行创新和积累,形成知识和具体能力的过程.