微软招聘C/C#/C++人才开发Windows Phone 8

微软今天在其网站招聘栏目上贴出了有关Windows Phone 8的开发人员需求信息，要求能够独立工作的5年以上开发经验的C/C#/C++人才，主要用于开发WP8系统的内核，预计该系统发布最早也要到2012年下半年. 目前Windows Phone 7.5已经在七月份完成开发并即将在9月份发布.

前两天在 blog 里提到了 web 前端程序员招聘的消息 , 结果这两天收到了好多热情洋溢的 email , 真是受宠若惊. 上次说的不详细，其实也没完全想好，只是之前在讨论公司架构的时候提到了这个岗位. 昨天晚上又讨论了一下，把需求细化了一些. 我个人，作为程序员，对 web 前端开发领域没有太多了解，很惭愧.

　　DanTynan是InfoWorld的特约编辑、TynanonTechnology博客的作者、以及eSarcasm的联合创始人. DanTynan在过去的20年间一直致力于撰写技术相关的文章并发表各种评论. 近日，Dan撰写了一篇文章，谈到了如何招聘优秀的开发者，并给出7个简单的原则，希望这些提示能为各位的招聘工作带来一些启迪和建议.

原文作者盖尔・拉克曼（Gayle Laakmann）曾在微软和苹果当过实习生和软件工程师，也曾是Google的软件工程师，还在Google的招聘委员会任职3年. 18 岁时，我也许是微软千名实习生里最年轻的一位. 我的实习同伴中大多数人的经验是我的 3 倍，我不禁要问：“我来这要做什么. ”  不可否认，在这么年轻的年纪获得了如此有名望的实习机会，我的确是非常非常的幸运.

我可能在7月中去挪威出差，最好你在北部城市特罗姆瑟，我可能需要一个翻译. 如果你恰好在那里，请跟我联系，邮箱：dundee(at)126.com.

Weaver Mobile是一家专注于下一代SNS的移动互联网公司. 成立于2011年4月，并获得了业界著名的风险基金的投资和支持. 我们将会在六月开始在北京上地建立研发中心. 诚恳的邀请在Android，iPhone应用系统开发有兴趣，or／and 有经验的朋友加盟. 我们期望您，具备良好的数据结构的基础，具备良好的和至少C语言功底.

6月19日，微软揭开了携Surface进军平板市场的计划，这一全新平台将会把人体工程学设计的移动设备与笔记本功能性融合于一体. 据微软说，由Windows 8(以及Window RT)驱动的Surface将会为应用和游戏提供许多令人兴奋的机遇. 然而游戏开发者也是这样看的吗. 为此，我们在采访了业界的众多的开发者，而他们的第一印象显然是各不相同，不少开发者对这款设备的核心功能设定表示了担忧.

上周的日志末尾提到了创业与招聘的事儿，本是随口一提，因为又有后续的日志留言与微博交流，倒是觉得，不妨摊开来多写一点. 2004年-2006年，我有过两年的创业经历，受人之托到福州去创建一家小公司，从白手起家做到40多人规模，产品也有6位数的日UV. 后因遇到瓶颈而放弃，交出总经理的位置来了现在的公司.

微软 Windwos 7 部门主管 Brandon Waston 在 Twitter 上说：. 对于任何发布过 WebOS 应用的开发者：我们将为你们提供在 Windows Phone 上成功所需要的帮助，包括免费的手机，开发工具以及培训等. 在惠普放弃宣布放弃 WebOS 之际，这条消息立刻火了.

随着创业深入和公司发展，对人才选聘录用的理解日趋加深. 周末梳理部分认知如下，仅供参考. 我现在招创业团队早期员工看重的能力模型排序：诚实 > 自驱力/使命感/目标意识/野心 > 学习力（信息素养比重最高） > 职业度（执行力比重最高） > 经验. 冲着创始人名气前来投奔的，慎选录用. 优孟得时皆贵客，英雄见惯亦常人.