好的程序员做不出好的软件设计

你不能看到一个程序员还不错，就把他推到系统分析师、软件设计师或软件架构师的位置上. 如果你在团队或公司里寻找一个能胜任软件架构师或设计师这样重要位置的人时，首先出现在脑子里的想法通常是在程序员中选一个最好的. 这样的位置不是随意的找个不错的程序员就能胜任的. 把你最资深的程序员晋升到这个位置也未必就合适.

本文是从 Good Programmers Make Bad Designers 这篇文章翻译而来. 你不能看到一个程序员还不错，就把他推到系统分析师、软件设计师或软件架构师的位置上. 如果你在团队或公司里寻找一个能胜任软件架构师或设计师这样重要位置的人时，首先出现在脑子里的想法通常是在程序员中选一个最好的.

以前本站向大家介绍过一些软件开发的原则，比如优质代码的十诫和Unix传奇(下篇)中所以说的UNIX的设计原则. 相信大家从中能够从中学了解到一些设计原理方面的知识，正如我在《再谈“我是怎么招聘程序”》中所说的，一个好的程序员通常由其操作技能、知识水平，经验层力和能力四个方面组成. 在这里想和大家说说设计中的一些原则，我认为这些东西属于长期经验总结出来的知识.

希望能引起广大苦逼的正在学或者已经学过c++人的共鸣和会心一笑吧. 如何辨别自己在现实还是虚拟世界.

你要面试一个程序员，应该问他什么问题. 有人在Hacker News的讨论区里，请求指点，怎么才能在面试中发现合格的人. 众人纷纷出主意，有很多高质量的回帖，我觉得挺有启发，就整理出了下面这篇文章. 首先，最重要的是，你自己一开始就应该想清楚：. 哪些途径和方法可以发现这样的人. 只有明确这些根本性的问题，才能正确高效地完成面试.

来源What do programmers really do?. 　　很多人（包括我岳母）认为计算机变得如此智能，所以在不久的未来将不再需要程序员. 另外一些人认为程序员是天才，他们在电脑前能不断地解决复杂的数学难题. 甚至不少程序员对他们是做什么的都没有清晰的概念. 　　在这篇文章中，我想给不知情的人解释一下程序员到底是做什么的：.

   程序员人生之路(强烈推荐，分析的透彻. )，某程序达人的人生感悟，估计没有半个甲子的时间，是绝对不可能感悟出来的.    相对同时刚出校门同学从事其它行业而言优厚的薪水，以及不断学习更新的专业知识不仅仅让你感到生活的充实，更满足了你那不让外人知的虚荣心. 在刚出校门的几年中，你经常回头看看被你落在后面的同学们，在内心怜悯他们的同时，你也会对自已天天加班的努力工作感到心里平衡：“有付出才会有回报”这句话在那几年中你说的最多，不管是对自已的朋友们还是自已的爱人.