激发程序员创意的6本书

在之前的一篇博客中我曾提到：程序员成功的秘诀在于创意和原创性思维. 事实上，你所遇到的大部分程序员都缺乏创意. 原因在于，跟编程中客观的逻辑性思维相比，创意需要一种不同的思维方式.

抄袭自无证电焊工事件，但抄出了风格、抄出了水平，抄出了真我的风采. update 截图来自于网络，真伪请自辩. 2011年7月27日 09:20:22 update：已经证实此图片是PS的，感谢酿泉、其实这是炒作两位读者的指正，以后我们发文会更加谨慎. 证伪文章：html5旁观者博文第一篇：无证程序员，是噱头，还是事实.

镜头一：一个宅男在愁眉紧缩地调试程序. 镜头二：同一宅男在激情似火地打着乒乓球，然而并不存在乒乓球桌. （以上两个镜头以不同表现方式根据时长的需求反复若干次. 若做成系列，可考虑将镜头二的乒乓球换成其它运动. 镜头三：聚焦到在以上两个镜头中都有出现但并不显眼的正在工作着的Kinect. 画外音：每coding一会儿也得运动一下～调试Kinect游戏有益健康.

Google一直以来就以富有创意闻名，Google内部有这么一个“福利”：每位员工每周都可以抽出20%的时间用来做自己想做的喜欢做的事情，让灵机一动的想法有机会变成现实，也许正是这样自由的氛围成就了Google不断推出新产品新创意的能力. 今天，Google中国在清华科技园的办公室举办了一个小型的交流讨论活动，Google创意总监Tom Uglow跟大家分享了一些Google在生产和实现创意，创意带动营销方面的一些经验和案例，值得我们学习和参考.

　　北京时间4月20日消息，据国外媒体报道，自从今年2月份雅虎颁布取消员工在家办公禁令以来，雅虎官方和梅耶尔本人都没有对此做出任何回应. 直到昨天，在洛杉矶参加人力资源会议的梅耶尔在接受媒体采访时才首度对此政策做出解释. 　　雅虎首席执行官玛丽莎•梅耶尔(Marissa Mayer)终于站出来为取消在家办公政策做辩护了.

希望能引起广大苦逼的正在学或者已经学过c++人的共鸣和会心一笑吧. 如何辨别自己在现实还是虚拟世界.

你要面试一个程序员，应该问他什么问题. 有人在Hacker News的讨论区里，请求指点，怎么才能在面试中发现合格的人. 众人纷纷出主意，有很多高质量的回帖，我觉得挺有启发，就整理出了下面这篇文章. 首先，最重要的是，你自己一开始就应该想清楚：. 哪些途径和方法可以发现这样的人. 只有明确这些根本性的问题，才能正确高效地完成面试.

来源What do programmers really do?. 　　很多人（包括我岳母）认为计算机变得如此智能，所以在不久的未来将不再需要程序员. 另外一些人认为程序员是天才，他们在电脑前能不断地解决复杂的数学难题. 甚至不少程序员对他们是做什么的都没有清晰的概念. 　　在这篇文章中，我想给不知情的人解释一下程序员到底是做什么的：.

   程序员人生之路(强烈推荐，分析的透彻. )，某程序达人的人生感悟，估计没有半个甲子的时间，是绝对不可能感悟出来的.    相对同时刚出校门同学从事其它行业而言优厚的薪水，以及不断学习更新的专业知识不仅仅让你感到生活的充实，更满足了你那不让外人知的虚荣心. 在刚出校门的几年中，你经常回头看看被你落在后面的同学们，在内心怜悯他们的同时，你也会对自已天天加班的努力工作感到心里平衡：“有付出才会有回报”这句话在那几年中你说的最多，不管是对自已的朋友们还是自已的爱人.