恢复撕碎的文件，DARPA奖励五万美元

美国国防部高级研究计划署（DARPA）说，军方常常在战场上收集到撕碎的文件残片，恢复文件原样是一件望而生畏的艰巨任务，需要大量人手，而且整个过程十分缓慢，而有价值重要情报通常都是有时限的，过一段时间它们就变得不值一文了. 因此DARPA宣布了Shredder Challenge挑战赛，希望计算机科学家、解谜爱好者或任何人能提出方法解决这个复杂问题.

曾帮助发明互联网的美国军方研究机构正在推动恒星间旅行上做同样的事情. 美国国防部高级研究计划署（DARPA）计划奖励一些幸运而雄心勃勃的组织50万美元的种子基金，研究将人类从地球发送到另一颗恒星所需要解决的问题，包括组织、技术、社会和伦理学方面的挑战. 挑战是如此巨大，以至于仅仅研究就需要花费百年时间.

美国国防部高级研究计划署（DARPA）在其官网征求重新利用退役卫星的创新技术. DARPA称，地球同步轨道上运行着价值约3000亿美元的人造卫星，有很多同步卫星因结束了正常使用寿命、报废或因某一部件故障而退役. 它们仍有许多能正常工作的昂贵零部件，如天线和太阳能电池板的寿命比卫星要长得多. DARPA的凤凰计划（Phoenix program）寻求能开发出新技术，能从退役和停止工作的同步卫星上收集和重新利用部件.

古希腊时西方就有崇拜酒神狄奥尼索斯(Dionysus)的传统. 狄奥尼索斯不仅教人酿制美味葡萄酒，还通过美酒来布施快乐，因此深得人类爱戴，并凭此成为奥林匹斯山诸位主神之一. 然而，酒神在受到人们尊崇的同时，也与“过度欢愉”、“烂醉如泥”这些字眼联系在一起，饱受诟病. 美酒为什么能给人快乐，又是什么原因让我们容易贪杯呢.

员工激励平台Achievers近日完成2450万美元C轮融资，公司总融资额达到3800万美元. 本次融资由红杉资本领投，协同 JLA Ventures, GrandBanks Capital,以及由NorthLeaf Capital管理的安大略省风险投资基金跟投. 虽说每个公司都会推出各种奖励措施激发员工积极性，但传统的向员工赠送礼物的方式显然变得有些过时和缺乏效力.

任何一家企业都要激励员工，可是以往的激励手段基本上都是靠人工进行，并且整个过程是断裂的. Achievers把激励的过程变成了SaaS（软件即服务），让客户通过这个平台利用奖励措施和社交网络来激励员工. 最近这家公司又获得了2450万美元的巨额融资. Achievers的员工奖励平台的机制是这样的：让员工把自己的工作成就共享到Twitter、LinkedIn和Facebook上，同时员工可通过电子邮件来转发这些社会认可.

Kiip，一家 7 个月大的移动广告创业公司，前几天正式浮出水面，让人们看到了一个游戏内的全新的广告模式：为用户提供价值，而不是与其他内容斗争吸引用户的注意力. 不像 Banner 和文字广告领头羊 iAd 和 AdMob，Kiip 团队对人们实际上如何玩游戏思考的更长远、更深入，他们得出一个结论：玩家在游戏内经历像升级、完成一个任务或者积累到一定积分的时刻（成就感时刻），是用户参与最有价值的.

美国加州大学伯克利分校教授索尔・佩尔马特，刚刚和另两位科学家一起获得了2011年度的诺贝尔物理奖. 这位天体物理学家得到消息时正在监考，据学生们在校内论坛上说，教授淡定地告诉大家：“我终于也有自己的停车位了.

作为新一代的家长，怎样让自己的孩子从小养成良好习惯、树立健康的人生观呢. 可能最简单的方法就是让其从完成生活中的零碎家务开始. 但要让孩子们做家务，这可能恰好又是最难办到的. 创业公司HighScore House希望能通过游戏的方式来帮助你实现这一想法. 他 们所说的“游戏”，需要由现实生活中的真实行动来驱动.