前面写过两篇,可以先参考:
谈工作型PPT的制作:
http://blog.sina.com.cn/s/blog_493a84550100o06j.html
工作型PPT制作参考范例下载:
http://blog.sina.com.cn/s/blog_493a8455010167xn.html
对于工作型PPT而言,一个好的PPT是一本书,一个更好的PPT是明白了书本身也就是在讲述一个故事。结构本身是静态概念,而呈现则是动态概念,动静结合是一个好的PPT的基础,同时一个好的结构不足以满足就是一个好的故事,而需要的是一个好的呈现来驱动一个好的结构。在金字塔原理里面,谈金字塔是静态结构,谈金字塔的形成即归纳演绎方法是动态呈现。
结构是结果,而归纳演绎是过程,好的PPT要展现的不仅仅是结构化的结果,而是形成该结果的过程。
这个概念理解后再回头谈总体框架的构思上,在前面一篇文章里面已经谈到过这部分的内容。在这里要说的是总体框架即PPT的章节目录,章节目录很多时候是静态架构,那么就需要一个动态流程串联静态架构,形成一个好的PPT的核心演绎思路和过程。
所以大总体框架一定要意识到是动态的,而非简单的静态章节目录。
在这里我原来举例说明过,比如一个解决方案的PPT,为何章节目录是现状分析,业务解决方案,技术解决方案,实施过程和说明,为何这样分?要能够说明清楚,整个章节目录本身就是我们分析和解决问题的方法,是随着故事线索层层递进的,和听众的思考过程是一样的,是一个故事。再回来说个人年终总结,很多时候一下想的就是静态结构,即工作内容,工作创新,工作不足,个人期望。好像没有什么动态可以遵循。那如果按目标驱动的思路重新来想下就清楚了,即首先公司的KPI体系对岗位的要求是什么样的?我对岗位理解是如何的,我是如何做的?我做后的KPI绩效如何?是否达到目标,有哪些超出了哪些还不足?基于不足的地方我后续应该怎么做?这样一思考,一个简单的静态架构变化为一个动态的架构。大家可以思考下哪种方法去陈述工作绩效更加容易被他人所理解。
总体框架结构定清楚后,进入到每个章节的内容。每个章节本身又是动态和静态结合的思路,动态要说明的是你的叙述方法,研究方法究竟是如何的?在把这个说清楚后再过渡到具体的静态结构展开,把每个点描述清楚。我们来分析一个例子,比如现状分析,当进入到这一章节后马上就开始讲流程现状,业务现状,组织现状,IT现状,那感觉就会很突兀,为何我们就要从这几个方面来将现状?这几个方面现状直接的关系是如何的?你现状分析的思路是如何的?这些疑问我们就无法回答,听众也无法知悉。所以还得先讲两个东西,即现状分析的方法论或思路,现状分析本章节本身的承上启下关系。这些说明白了才能静态结构展开。
动态架构本身就是一直类似流程分析的动态架构,用的最多的就是阶段图,流程图;而静态架构无非是树结构和表格结构,对应矩阵,树结构,思维导图等都是静态架构的展现方法。对应静态展现我们用的最多的就是组成要素构图方式,包括一个事物分几个方面来讲,三方面还是四方面,后续再各个方面逐步展开讲。而静态架构陈述的重点又是看似静态,实质为动态,我为什么要分三个方面讲?三个方面内容又是如何揉合在一起支撑目标。很多时候我们的PPT是只将中间,不讲前后,看似结构化,实际呈现不清。
你要给听众展现一个饼,那就是不仅仅要把饼的原材料说清楚,更加重要的是饼的加工过程得说清楚。一个好的ppt不仅仅传送的是结果,更加重要的是过程。
目标驱动,抽象方法,动态呈现,静态为根,动静结合,围绕主题,层次分明,衔接平滑,即是重点之重点。
最后再说一下具体的内容页,一个好的PPT任何一内容页,要么在叙述过程的活动节点上,要么在某个静态分解的叶子节点上。如果两者都不在,那么这页内容脱离主题,要去掉或者进行优化。即任何一个内容页要么是在叙述树的春夏秋冬演进过程,要么本身就是树的树干或树叶。这种结构就是完整的。
其次结构完整不代表就完全没问题了,很多时候我们看很多思维道导图或分层架构,发现的最大的问题是本来某个章节内容都处在树的树干层次,但是有的在讲树干,有点去已经细化到树枝或树叶,这是一个不容易注意的问题,即本身的层次分级规则不统一。有的地方落入细节,而有点地方有草草了事,不是头重就是脚轻,虽然不影响走路,但是看的人自然别扭。分解大家都会,但是如何保证每次分解都处于同一个水平层次就难了。
对应系统性的报告型PPT,往往内容量很大,注意了以上所有环境还不能解决问题,走着走着往往就迷路了,不仅仅是听众,包括汇报者也落入该问题。所以时刻不要忘记承上启下,小结总结的作用,实现章节间的平滑过渡。其次即前面也谈到过的,内容页要增加引导性内容,以小上标的方式显示在ppt上面,避免迷路。
到了单页PPT的制作,前面谈到过很多构图和呈现方法了,不再多说,重点是保证风格一致。这也是从我今年来做ppt,已经很少用任何的ppt工具模版库,全部靠自己画,目的就是保持整体风格一致化。
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