产品经理要懂多少技术
产品经理是个辛苦的工作,除了要最热爱产品,练功坐禅研究用户体验外,还要和一大堆人打交道——写代码的,做设计的,搞运营的,做市场的。前两类人算是艺术家,自然会带点艺术家特有的奇葩气质,第一类人又是和产品经理打交道的人里面最聪明的,一个不小心,没准就被程序猿们划入“白痴”族群,作为茶余饭后鄙视的对象。
那么, 产品经理要懂多少技术,才能游刃有余的和程序猿们打交道呢?
在 Gevin 看来,成功的产品经理必须是被程序猿尊敬的。虽然程序猿的水平和素质也良莠不齐,但要做一个成功的产品经理,必须假设面对的是一帮最优秀的程序猿,这样才不至于被当作白痴来骂。因此程序猿应该是这样一帮人,他们是聪明的,坚毅的,勇于克服困难的;中间也不乏文艺类的,或懂艺术,或注重体验,或关心人文。产品经理也不必为了能和各种程序猿沟通,使自己面面俱到,但至少对自己要有一个明确的定位,并把自己的定位展现在程序猿面前。
Gevin 会把产品经理分为两类:
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A:改变世界的海贼
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B:自给自足的农夫
A 类是那些真正热爱互联网的人,有自己的梦想,希望在互联网的海洋里冒险驰骋,不断创新,不断探索前行,看中的是这份冒险精神,享受的是冒险成功后的喜悦,他们也许会失败,但虽败犹荣,他们一旦成功,则会带来革命性的东西,甚至改变世界。B 类只是在互联网上求生存的人,他们并不热爱互联网,如果有更好的生存平台,他们可以放弃互联网;他们会踏实的基于数据做些分析,把一些实际可靠的元素融入产品,只要赚钱就行,创新和探索这些不靠谱的东西,尽量不碰。
产品经理在开始做事之前,需要明确自己是 A 类还是 B 类,与程序猿沟通时,通过语言或者行动表明自己的定位。如果你是 A 类, 优秀的程序猿会成为你强大的助手,如果你是 B 类,好的程序猿也会帮你衣钵满载。但如果你有 A 类的心,却做 B 类的事,不被骂白痴才怪;如果你按 B 类的要求与程序猿沟通,却心怀 A 类的雄心,高傲的程序猿会认为你在玩弄他。
A 类的产品经理,对技术的要求高,能力覆盖范围广,程序猿对 B 类产品经理的要求,只是 A 类的一个子集。下面提到的产品经理,如无特别说明,是指 A 类。
程序猿也知道产品经理是要与多种职责的人打交道的,要有较强的综合能力,不会在技术领域拿自己的强项和产品经理过不去,但他们同时认为一个优秀的产品经理要具备一些能力,能力不足的产品经理不会被程序猿尊敬。这些能力包括:
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对技术的理解
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美学的修养
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强大的学习能力
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无限热情
对技术的理解
产品经理不懂技术当然不行,但产品经理也没必要掌握技术细节。产品的技术实现是由程序猿完成的,产品经理只要做到理解程序猿,尽量和程序猿做“无损沟通”即可。
非技术出身的产品经理是比较辛苦的,因为你要在技术上下不少功夫。技术不简单,种类多,各有特色,发展日新月异,是产品经理和程序猿要时刻关注的主题。即便是对技术做整体的宏观的把握,也不是一个不懂技术的人一时半会就能融会贯通的。非技术出身的产品经理首先要迈过技术上的一道坎,让不懂技术的人看来,你是一个技术领域的内行。技术出身的产品经理,对技术的理解自然不是问题,但在和程序猿沟通时,会不自觉疏忽的是,容易过分纠结于细节,尤其是曾经在技术领域有不菲造诣的产品经理。产品经理不是对产品做技术实现的人,技术更新那么快,技术细节本身甚至技术实现的理念,会迅速更新迭代,产品经理和程序猿死磕技术细节得不偿失。
上文提到的“无损沟通”,是指产品经理和程序猿在沟通中彼此完全理解,不存在疏漏和误解。这是不可能的,但这必须是二者沟通的目标。
产品经理和程序猿沟通时,两个方面尤其重要:
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A:对需求的沟通
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B:对技术实现的沟通
对需求的沟通主要应用于产品经理向程序猿阐述需求的场景中。程序猿实现产品功能,是基于对需求的理解;在功能实现过程中和实现完成后,需求的变化又可能带来产品实现上的灾难。如果程序猿不能准确理解产品经理对需求的描述,很可能实现的功能与产品经理的想法大相径庭,浪费大家的时间;如果产品经理想法不够明确,导致需求变来变去,无疑是对程序猿的恶意攻击。需求上任意一个小小的变化,在代码实现中的都有可能产生巨大麻烦,甚至会动摇代码的整体架构。从程序猿的角度来说,虽然程序猿在技术实现时以构建稳定的系统为目标,尽量灵活应对需求的变化,让系统易于扩展和维护,但这也是要基于程序猿们对需求的理解,以及对潜在的需求变化的预测。如果在沟通过程中做不到让程序猿准确把握需求,那就不用考虑产品实现的满意度了。
对技术实现的沟通主要应用于程序猿向产品经理沟通的场景中。如果产品经理对技术理解不够,程序猿很难向产品经理讲明白自己的工作现状,当产品经理想要改变需求或者希望为产品添加新的特性时,也无法准确理解程序猿对此产生的各种反应。
只有依靠足够技术基础,产品经理才能理解程序猿对工作和任务的描述,把握技术实现的难度,制定更加合适的计划。至于多少技术才算“足够”,需要产品经理和程序猿慢慢中磨合了。
最后,请相信程序猿,请在技术上放手!
美学修养
为什么程序猿可能会关注这一点?虽然 程序猿不会像设计师那样与产品经理讨论产品的设计和交互等问题,但也会关注下用户体验的,而且优秀的程序猿也是艺术家,没准还是个真实的画家,要想赢得程序猿的尊敬,美学修养低于程序猿说不过去吧?
学习能力
产品经理和程序猿,是互联网上最需要频繁接受并掌握新知识的人。新知识新概念接受的慢,谁放心把产品交给这样的产品经理?何况产品经理要与聪明的程序猿们交流沟通,学习能力差的产品经理在沟通过程中会遇到各种困难,各种无法理解,在工作过程中也无法应该程序猿的尊敬。
无限热情
这是产品经理最重要的素质,也是程序猿最需要从产品经理身上获取的元素。产品经理是最热爱自己产品的人,如果产品经理不能把自己的热情传递出去,程序猿也不会实心实意做产品的实现,实现一个没有激情的产品经理的想法,实在不是一件很 cool 的事情!
小结
产品经理若要和程序猿默契配合,最重要的是要赢得程序猿们的尊敬。产品经理并不是懂的技术越细越好,而是要在宏观上对技术有总体上的把握,在微观上懂得放手,相信程序猿,并锻炼好自己其他几项能力。
做一个站在科技和人文交叉口上的产品经理吧!带着自己的梦想和激情去改变世界,会有一帮优秀的程序猿帮你的!
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