设计师换工作考虑哪些因素？

今天还和朋友聊起这个话题，我的观点是：

1.长远规划。规划自己未来几年的发展，想想自己目前最缺乏什么再去做选择，锻炼自己才真的重要。发展不顺利，可能是公司造成的，也可能意识不到自身问题。同样的环境下，有些人能成长很快，只有你有觉得没有收获的话，那是自己的心态或能力上有欠缺，换工作可能解决不了问题。

想想自己5年或10年后想成为什么样的人，然后再去做选择，必定更能做成合适的选择。

2.选择处于上升期的行业。雷军说，顺势而为。跟着好的行业发展，自己也能借势成长。不恰当的公式：成长速度=行业发展速度+公司发展速度+自身发展。选择不错的行业，公司才能快速发展，自己才有更好的成长空间。不过这点对于设计师来说比较难，运气成本比较多，尤其是工作前几年。

我们看不准到底电商、视频或互联网金融哪个有前途，但大趋势还是知道的，2000年至2002年是做互联网的最佳时机，行业里不少牛人都是这个时间入行，09年左右的做移动互联网的好时机，在校生不妨选择智能电视或可穿戴设备。

另外，不要轻易换行业。比如做社交产品，转去做工具，觉得没意思，看看最近电商比较火，再去转做电商。换行业，其实不少东西又要重新学习，而行业的理解也能影响自己的设计观念。既然看不准，不如在一个不错的行业里长期做下去。自己做视频行业1年半，也不敢说自己真的能了解用户行为习惯，再者视频的用户还分为电影、电视剧、纪录片、动漫和体育等等，细分人群的行为又有什么样的特点呢，更不要提对整个视频行业的理解了。

5年能才可能能成长为行业内的专家，与其折腾，不如在一个行业里做到最好。当然，这也取决于你自己想成为纯粹的设计专家，还是期望能成为懂产品懂行业的设计师。

3.选择快速发展的公司或团队。大公司比较稳定，做事方法比较成熟，适合应届生学习。而换工作，不妨考虑快速发展的中小公司，缺人的公司机会更多，也能更好的发挥自己的才能。自己有了一定的工作经验，加入某个新团队，未来很有可能会承担团队leader的职责。

有风险，同时意味着机会，获得更好的回报。新团队，流程和规范都需要去建立，需要招聘人才，自己能见识到产品早期是如何试错，学到的会更多。

4.选择自己喜欢做的产品。缺乏社交能力，不碰社交产品。没有网上购物和消费的习惯，不去做电商和什么O2O。不喜欢看电影、美剧或动漫，最好别来做视频行业，即使你的专业能力很强。一旦做了，每天都要使用自己做的产品和同类竞品，逼着自己做不喜欢的产品又何必呢。真心喜欢的话，平时花再多时间研究也觉得是一种享受，乐在其中，才能做的长久。

进入爱奇艺之后，评分不错的电影都会选择去电影院看，顺便学习传统电影行业的视觉设计。用其他视频客户端追美剧和动漫，娱乐和工作两不误。

5.不轻易换职业。工作几年，用研想转交互或产品，交互转产品，UI转交互，这种问题想必很多设计师都考虑过。觉得工作在底层，工作价值得不到体现，换个职业或许有更大的发展空间。

一方面要提高自己的眼界，做移动交互4年半，个人感觉还是有很多需要学习的地方。用户调研、数据分析、不同人群的行为方式和动效等都值得学习。门槛低，看大家写的长篇大论，真正优秀的设计师却很少。10年的交互设计师肯定有，只是你不知道而已。另外一方面，多向其他同事学习，比如运营、产品和技术，学习不代表转行，平时做设计看看他们在做什么，自己的设计是否帮助他们解决问题，他们是如何思考问题，相信会带来全新的设计视野。

当然这也要看机会，作为主交互设计师，突然缺产品，这时候需要人挑大梁，这是很好锻炼自己的机会，同时搞定产品和交互。承担原来的职责，同时负责了更多是事情，这种发展比较稳妥。

知乎原问题地址： http://www.zhihu.com/question/22026287