33条良好社交技巧规则

1. 最重要的一点：在几乎所有对话情境中，通常都应该让对方赢。请注意，赢并非零和博弈：在大多数情况下，你 和对话中的每个人都可以（也应该）获得胜利！
   
2. 大多数情况下，你主导对话会带来最佳结果。（请注意，主导对话并不 一定意味着其他人会注意到这一点，或者你会滔滔不绝。）
   
3. 了解某人来自哪里的冷门当地梗，是快速建立融洽关系的最佳秘诀。
   
4. 在游戏初期，有条不紊的冷读比直接提问更能引起对方的兴趣。
   
5. 运用直觉和冷读术快速了解对方的价值观，然后在此框架内展开接下来的对话，尽可能让对方感到舒适。
   
6. 当有人进入房间时，转身微笑并打招呼。总之，即使你不是主人，也要假装自己是主人。
   
7. 真诚的赞美或对共同话题的玩笑式评论是开启对话的最佳方式。
   
8. 跟随你的好奇心。对他人保持真诚的兴趣，但 前提是这种兴趣必须是发自内心的。没有人想要那种为了问问题而问问题、像戴尔·卡耐基那样机械式的提问。
   
9. 找出某人热衷的事物，然后不断地提出更深入的问题，保持强烈的好奇心。
   
10. 闲聊自有其用处——它有助于建立对话界限和氛围——但不要持续太久。一旦双方都感到自在，就应该迅速结束闲聊。
    
11. 尽量避免使用陈词滥调的问题或句式。即使是对常见的闲聊问题稍作改动，也能获得更好的答案，例如用“你最近对什么感兴趣？”代替“你是做什么的？”
    
12. 只有在绝对必要的时候才把话题转回到你的故事上。
    
13. 如果你和另一个人同时开始说话，就让他们先说。（比较少见的例外情况是，如果你经常被别人打断，在这种情况下，你应该更积极地表达自己的观点。）
    
14. 在群体谈话中，当有人似乎想从外面加入时，看着他们的眼睛，微笑，并将你的身体向外移动，以鼓励他们这样做。
    
15. ……当他们加入时，询问他们的姓名，并向他们介绍当前主题的背景信息。
    
16. 如果谈话变得乏味，可以主动用眼神和微笑吸引路人加入，然后在新认识的人熟悉之后，你可以选择退出。
    
17. 即使是开玩笑，也不要破坏彼此间的融洽关系，除非对方表示同意。
    
18. 模仿对方的肢体语言。转身面对对方，全身心地投入。不要双臂交叉或目光四处游移。
    
19. 如果你不得不暂时离开，请让他们知道（“请继续说，我只是去倒杯水”），或者如果你必须拿出手机来记下他们告诉你的事情（“让我把它写下来”）。
    
20. 如果你发现对方的肢体语言破坏了融洽的关系，他们很可能对你没兴趣，你应该顾及面子，找个借口结束谈话。
    
21. 如果有人问你问题，请尽可能详细地回答，以便提问者有尽可能多的后续对话线索。
    
22. 在小组中，一开始只能拿自己开玩笑，不能拿别人开玩笑，直到建立起幽默的氛围。
    
23. 用反讽式幽默来逗乐别人，但不要总是用它来试图强加某种群体氛围。
    
24. 在小组讨论中，对话必须在小组中每个人都能理解的语境和参考资料水平上进行。
    
25. 虽然你应该保持谈话的积极氛围，但实际上，人们更容易通过轻松的抱怨建立联系，而不是通过共同的兴趣爱好。
    
26. 提及相关内容时，应结合谈话对象的文化背景。没有人想显得愚蠢或与周围环境脱节。
    
27. 如果要提及与他人语境无关的内容，只有当他们表现出好奇心，并且出于真诚的告知兴趣而非炫耀的目的时，才应该这样做。
    
28. 如何更深入地了解对方：先分享一些关于自己的敏感信息，然后观察对方的反应，再问他们同样程度的问题。
    
29. 避免一切重复：比如两次讲同一个笑话，讲述别人已经听过的故事（即使你和他们只是群体对话中的一部分），等等。
    
30. 如果你聪明又成功，低调处理自己的才智和成就反而会更受人青睐。永远保持谦逊。
    
31. 比起滔滔不绝的天才，扮演好奇而深思熟虑的中庸之辈更能赢得人心。大多数情况下，你的对话者最好感觉自己要么比你略胜一筹（=他们在教你），要么和你智力相当（=你们在即兴发挥）。
    
32. 除非你们之间有过真正有意义的对话，否则不要要求交换联系方式，更不要要求使用 LinkedIn。
    
33. 你可以直接删除与讨论无关的话题，例如：任何会导致争论或不良氛围的话题，或者任何出于好意但可能会对参与者造成（隐性）心理伤害的话题。

我一直觉得市面上关于社交技能的通俗读物质量不高，也一直想写一本像 我其他作品一样的综合指南。