求职两道关

涂雅导读：

全文：

每个毕完业的人都要面临一个问题——求职，如果不求职，你就只要啃老了。当然了，你也可能要去创业，但这毕竟是小数，大多数人还是要求职的。如何找到一个好工作？或者说如何找到一份合适的工作，这是每个初入职场的人梦寐以求的。我从06年开始面试，到现在也有三个年头了，面试了不少人，从刚入社会的学生，到有数年工作经验的“老人”都有，说说我自己的看法吧。

第一道关：简历关

这个关非常重要，因为现在招聘基本上是通过网上的，招聘单位的E-mail中塞有大量的简历，所以如何过筛选简历这个关显得至关重要。一般来说，筛选的人基本上是招聘过程中level比较低的人，比如说助理，他们没有太多的专业知识，主要是根据关键字和简历的篇幅来提取简历。什么意思呢，关键字就是学历、工作年限、地区、毕业学校，这些有些是硬性要求，比如说工作年限与学历，领导可能要求最少三年工作经验和本科毕业；也可有些是筛选者的个人喜好，这个我们是无法控制的，但这个可能性一般比较少，可以不予考虑。

简历的篇幅是一个很有意思的东西，所谓简历嘛，当然是简单的履历了，可是太过于简单的简历，基本是过不了筛选关的。有很多人把简历写得跟个病历似的，你想，如果你是筛选者，你会挑这样的简历么，就算挑了，也会被领导骂的。长的就一定好么？答案是否定的，有人喜欢长篇大论，这没关系，可是在简历中，就不要长篇大论了。

如何写简历？在我看来，要满足以下要素：

不过千万要记住，不要太花哨，简历就像男装一样，简约而不简单，细节微小的变化会让你与众不同。

第二道关：面试关

说面试关前先说两个案例，我经历过的案例。

A君：这哥们首先长得就非常之寒碜，嘴是歪的，脸惨白惨白的，两个大爆歪牙，穿着一个皱皱巴巴的衬衫。我不是以貌取人者，可他确实给我一个不好的印象。最让人恶心的是，说着说着，这小子居然掉了两次鼻屎。还好当时面试官不是个女的，否则估计立马就结束了。

B君：工作两年，看上去倒还比较利索。我让他花三分钟介绍自己，于是他就念念有词：我叫XXX，来自某某地，毕业于某栽学校，今年多少岁。不到30秒，他就说完了。

解读

关注我的微博

相关文章

• 面试日记之大龄程序员
• 招不招新人？it经理很纠结