2年内，联通将成长为第一运营商

2011年4月，高盛对联通A股估价9块，然而一个月过去了，联通A股从来没有到过6块. 几天前和几个业内的朋友聊到这个事情，朋友说，高盛对于联通的认识，基本停留在联通的iPhone策略上，这种西式的估价没有意义，“联通A股从外表貌似值9块，其实考虑其积弱的公司运营、网络管理和用户管理的能力，6块也就封顶了，这是一个连用户资费包都计算不清楚的大企业啊，对联通的理解，不能用标准投行的眼光来看，至少要在投行基础上再打个7折.

            清醒地成长            ......>>点击查看新浪博客原文.

来自: 白板报 - FeedzShare  . 发布时间:2011年10月01日,  已有 4 人推荐. 工信部为了平衡各大运营商的关系，把wcdma－－国际通行的3G网络－－这块肥肉给了中国联通. 有人认为，联通从此可以携iPhone打一场翻身仗了. 然而，从我和身边朋友的经历来看，联通的服务与它所掌握的技术，实在难以匹配.

来自: 百姓网官方博客 - FeedzShare  . 发布时间:2011年01月27日,  已有 3 人推荐. 百姓网员工成长体系以“实用和高效”为基调，全员参与，主要分成四个部分：. 1.          新员工1+4成长计划：为期1+4周，帮助新员工理解工作业务、融入公司环境和掌握工作技能.

年前有个学生困扰于求职，我有幸和她聊了聊，她的困扰就是父母的期望与自己的选择有很大差异，很纠结. 她希望能做自己想要的工作，但这种工作可能在别人眼里不光鲜，不像公务员工作会让别人眼里放光：）她的父母就是希望她能找到一份稳定而光鲜的工作，如什么公务员、教师、500强外企之类的工作，而且她的父母总是拿别人的小孩来比较，强调什么样的工作是好工作.

近期组建新UED团队，和不少设计师聊职业规划的问题. 主要问题是缺乏明确的职业目标，没有掌握自身发展的主动权. 一方面是设计师自身能力欠缺，浮躁不够踏实，另一方面企业难以招到合适的设计师，满足不了项目需要. 研究过互联网设计师的职业发展过程，也向同行请教过，结合自身经验，总结有以下几点心得：. 尽量参与更多的项目，如果没有这种机会，那就多出设计方案.

最近网上曝出了联通推出“薄膜卡”的消息，包括国内通信界最知名的C114中国通信网也做了介绍：. 有知情人士透露，中国联通的“薄膜卡”是针对中国移动的用户上网速度慢，流量不够用而推出的一个“折中”方案. 用户在联通营业厅购买一张薄膜卡，由于卡片很薄，可粘贴于GSM/WCDMA制式的国内外各大运营商的SIM/USIM卡上，一同插入手机即可使用，手机通过内置超薄SIM卡菜单自由选择使用薄膜卡或原号卡，无需更换手机和SIM卡即可实现“一机双号”功能.