我所遇過的好老闆

在我的職涯當中，我覺得我都是遇到好老闆，也深深覺得，其實公司好不好還是其次，直屬老闆好不好才是重點。我試圖記下他們好的點，然後希望自己在創業的過程當中，也可以當一個好老闆。

• 主動跟員工說，你的喪假還有一天可以放耶，自己記得找一天放掉。
• 常常都會掏自己腰包請員工吃飯。
• 不論你對還是錯，在別的部門或其他公司前，一定挺自己部門員工。
• 有很好的專業能力，會review員工交出來的東西，並且可以很具體說哪裡可以加強。
• 不在意員工質疑自己的決策，給員工充分討論的空間。
• 每天早上都會花10分鐘和部門員工開會，協助大家解決問題，當然也會督促大家的進度。
• 當別的部門很難搞的時候，會幫著員工出面和其他部門協調。
• 講話和思緒有條理。
• 會在適當的時候用口頭鼓勵你。
• 除了在乎把事情做好外，還在乎員工是否有成長。
• 若是不小心情緒失控，會事後買杯咖啡跟員工道歉
• 很嚴厲，會用各種角度、各種層次、各種數據來挑戰你企劃的邏輯和思維。讓員工學會自己在開口談企劃之前，都早就在腦海中演練數十遍
• 會告訴員工「不要老是把燙手山芋留在手上，要丟出來」，讓員工知道，問題要分享出來，讓大家一起來解決。
• 會主動幫員工爭取加薪，在人資設定的範圍之內，一定幫你加到頂（當然前提是你要表現的好）
• 相信員工，充分授權，讓員工可以自己下決定。

大家有沒有遇到過什麼好老闆呢？歡迎大家一起貢獻。

© Mr.PM for Mr. PM - 產品企劃、產品經理、社群行銷、Mobile user experience, 2011. | Permalink | No comment | Add to del.icio.us
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