世界500强企业员工的50条生存法则

- wenjian - 佳人

世界500强企业员工的50条生存法则，职场如战场，强者生存. 法则1 像孔雀一样展示你的优点. 法则2 胜利来自于比别人早走一步. 法则10 做追公司目标的向日葵. 法则11 不怕做错事，就怕不做事. 法则12 改变环境不如改变自己. 法则13 敬业：把工作当成信仰. 法则14 放弃忠诚等于放弃成功.

与员工一对一交流：企业经营必行之道

- - 36氪

上一次我们介绍了 BenHorowitz 的一篇文章《你知道我今天为什么来公司上班吗. 》，他在文中表示自己要求下属所有经理人必须定期跟手下的员工一对一见面会谈. BenHorowitz 特意另行此文阐述自己的经营秘诀——与员工一对一交流. 上次的文章与读者见面后，我就被纷纷而来的读者反馈淹没了.

[转]美国最具潜力企业榜：软件正在吞噬整个世界

- - junecauzhang的专栏

美国最具潜力企业榜：软件正在吞噬整个世界. 2013-02-07 17:34:02　来源:. 如果要给我们第二份美国最具潜力企业榜设定一个主题，不难猜到：科技. 风险投资公司安德森-霍洛维茨（Andreesen Horowitz，今年有三家上榜企业得到该公司资助）的合伙人马克·安德森（Marc Andreessen）表示，软件正在“吞食世界”.

世界500百强企业中国的CEO对我们的忠告！！！！！我们要告别稚气了

- Shengbin - Starming星光社最新更新

1、一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改变了. 2、成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，“胆子大”. 这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力. 3、这个世界，有这么一小撮的人，打开报纸，是他们的消息，打开电视，是他们的消息，街头巷尾，议论的是他们的消息，仿佛世界是为他们准备的，他们能够呼风唤雨，无所不能.

高效称赞员工的9个要素——雅虎之小企业顾问（Small Business Advisor）

- - 译言-投资/理财/创业

首先，扔掉员工月考核规章（Employee-of-the-Month program），这是没人关心的. 下面讲的才是你的员工真正值得的认可. 有这么一个有趣的练习：想一想一个你以前不喜欢的老板，用1分到10分作为刻度，是的，不能用负数，你会怎样评价他们对员工的认可、赏识、奖励勤奋工作和成就的技能呢.

“Google 有17万员工，这些员工能力强，待遇优厚，但是一年又一年，他们干的活儿越来越少. Google员工就像老鼠一样，被困在一个迷宫里，这个迷宫是流程审批、法律审查、绩效审查、文件、会议、OKR、重组........ 老鼠被定期地投喂奶酪：晋升，奖金，美味的食物，更高的津贴. 很多人希望从工作中获得个人成就感和影响力，但是迷宫系统会训练他们忘掉这些欲望，而要学习如何“Google化”：别找麻烦，别捣乱.

世界末日

- Jason - 不许联想

最近关于世界末日的话题多了起来. 只要现在有点天灾，大家的神经就会紧张一下，不会是世界末日了吧. 有些宗教组织或者预言家还能说出具体世界末日的时间……我都觉得挺好玩. 1988年，我第一次看到《诺查丹玛斯大预言》这本书，是个日本人“破译”的，写得非常精彩，当时看的我如醉如痴，据这本书说，1985年（记不太清了）是世界末日，书在日本是1980年出的，作者分析1980年之后的世界就没一个说对的.

缤纷世界

- 冯耀军 - Dedian

看看芬兰的一位IT妈妈怎样趁着小女孩熟睡之际创造的一个缤纷世界. 西雅图又下大雪了，可怜我一身单衣.

蘿莉世界

- gogo - Hero ACG

- 00惡搞太多了，要分開幾次發，現在先總結一下這季剛完結的感想.

微型世界

- Kidwind - 玩意儿

Christopher Boffoli 的微距摄影作品，迷你的小人与日常食物的互动，有趣的超现实主义. 本文原始链接：http://www.cngadget.cn/miniature-world.html.

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无觅

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