多家互联网企业今年招人只出不进：与10年前类似

　　迫于经济不景气和不断上涨的劳动力成本，以往是“用人大户”的高科技企业最近都喊出了“今年不进人”的口号。（TechWeb配图）

　　 TechWeb编辑推荐：迫于经济不景气和不断上涨的劳动力成本，以往是“用人大户”的高科技企业最近都喊出了“今年不进人”的口号。 这与去年上半年各大公司“高校抢人”、“加薪留人”等热闹现象，形成了鲜明对比。

　　昨日，记者在广州南方人才市场看到，这里已经人头攒动。虽然有一些“网络技术员”等IT岗位，但大部分仍是服务员、送货员等传统岗位，绝大多数是不知名的创业公司，鲜有大型IT公司放出招聘岗位。

　　有消息人士透露，向来狂揽人才的阿里巴巴集团今年也放慢脚步，集团CEO马云在内部声称“今年用人只出不进”。网易去年从全国高校共招聘800名应届毕业生，腾讯公司去年在全球范围内招聘2000名高校人才，但今年还没有透露招人计划，行内预测今年招聘人数肯定会大幅缩水。业内只有少数公司声称逆势招人，但岗位都屈指可数。

　　为什么大多互联网公司今年都放慢招人步伐呢? 行业平均工资的水涨船高显然是一个重要因素。早在去年，IT互联网行业已经刮起一阵涨薪风。搜狐在3月几乎全员提薪10%左右，腾讯在4月人均涨薪9.3%，新浪5月份的提薪幅度在14%左右。网易6月份宣布60%的门户员工涨薪25%。除此之外，网易宣布为帮助员工解决住房难问题专门设置员工购房基金。腾讯推出“安居计划”，为员工提供10亿元免息借款。阿里巴巴宣称为员工提供置业贷款解决住房难问题，同时提供高额助学基金帮助员工解决子女上学难问题。

　　预计今年的工资成本仍处于上涨趋势。前程无忧在《2012离职与调薪调研报告》预测认为，2012年上半年各行业平均涨幅可达9.8%，超过对来年GDP8%左右增幅的预测。

　　在用工收缩背景下，跳槽频繁也成为电子商务行业的一大“特色”。

　　一方面是由电商平台流向传统平台。王府井百货、国美电器、上品折扣等传统零售巨头，正趁“烧钱型”电商企业进入寒冬难过年关之时大举招兵买马，其运营模式正因涉入网购而改变。

　　另一方面是电商平台之间加速流动。 与传统行业不同，在电商工作过两年以上的员工已然被看做“资深人士”而被各家网站争抢。

　　业内人士认为，IT行业放慢招人步伐显然受到了融资受阻、市场趋于疲软等因素影响。特别是在吸纳人才最多的电子商务行业，去年底以来，已出现了疯狂扩张转为理性收缩的转变，一些电商企业甚至还笼罩在春节前后的裁员阴影当中。

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