关于产品经理的几个段子

标签: 互联网新闻 | 发表时间:2013-08-05 01:01 | 作者:Hardy
出处:http://www.yixieshi.com

   电话线

  A客户说,我希望电话能有10米长的线,因为我总是需要在家里一遍做家务一遍接电话。电话设计人员陷入了沉思,这时候B客户提出,我需要电话能有500米的线,因为我希望能在别墅后面的游泳池游泳的时候也能接的到电话。电话设计人员更加的陷入了沉思——500米线长的电话,用户真的需要么?后来,无线电话诞生了。

  Hardy评语:要精确的分析出客户的真实需求是可以随时随地接电话,而不是具体多长的线。需求分析人员应具有强大的需求还原能力。

   不准殴打客户

  到了C公司参观学习,发现其公司司训第一条太有特点了“不准殴打客户”。C公司的工作人员向访问者介绍说,你现在看到的还是修改后的版本,第一稿提交上去后,被人事部否决了,理由是太过血腥,第一稿这一条写的是“不准群殴客户”……

  Hardy评语:客户改需求,这在系统集成项目组在常见不过了,开发人员对此厌恶至极,产品经理必须有强大的克制力和耐心,防止在现场发生殴打甚至群殴事件。

   粉色的笔

  我们公司的销售问客户,你觉得是我们公司的产品好,还是华为的产品好。客户想了想说,还是华为的好。销售急了,怎么可能,你们提的需求,我们两个月就实现了,华为那边搞了四个月才出来。客户不屑的说,是,我要的是一只“红色的笔”,华为四个月以后,给我的就是一只“红色的笔”。而你们公司,两个月给我了一只“粉色的笔”,又花了四个月的时间给改成“红色的”。销售无语了。

  Hardy评语:任何一个产品都需要按照正常的开发流程和步骤进行,越着急,东西反而越达不到要求。再说了,时间都是客户压的,你们不压,我们慢慢做,怎么能做成粉色的。华为牛就牛在人家坚持原则,时间不够宁可不做,也不做一个差品出来。

   腾讯产品

  马化腾在一次腾讯内部的产品经理培训课上旁听,课间他突然打断讨论,问了一个问题:你们这帮产品经理不都觉得自己挺牛的么?谁能告诉我一个数字,如果一个用户,使用我们所有的产品(包括付费和免费),使用一辈子,就算50年。他需要为腾讯支付多少钱?有人猜10万,有人猜20万,有人猜100万。马化腾说,你们这群人还号称产品经理,连自己的产品能挣多少钱都算不清楚。正确答案是2亿。

  Hardy评语:产品经理负责产品孵化和运营两个部分,不能只管产品本身而不关注市场。

   全勤的项目讨论会

  H公司的会议室门口写着14点产品问题分析会。还差5分钟14点,会议室几乎坐满了。刚来公司的产品经理小王很不解,以前在公司召开个协调会议都没人来,H公司做了什么,大家积极性这么强。会议没开一会儿,场面就开始火爆起来了,对于一个市场问题大家开始相互指责,产品部认为是技术部的问题,技术部认为是市场部的问题,市场部认为是需求部门的问题……过了一会,一个人的话忽然让会场安静下来——“我觉得是采购部的问题!”,过了十秒钟,又一个人说“对,我也觉得是采购部的问题”“嗯,确实是采购部的问题”……小王恍然大悟,原来采购部的人没来……

  Hardy评语:公司部门越多,遇到问题扯皮的事情就会越多。产品经理不光要把产品需求设计好,各个部门的资源也要能协调清楚。

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产品经理

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再谈下怎样能够算得上一个合格的产品经理,一个人不是说你能够有产品构思,能够画点原型,能够做团队和项目管理就是产品经理. 苏杰原来有本书叫《人人都是产品经理》,看了后大家可能会觉得做一个产品经理是挺容易的一件事情,但是自互联网提供和设置了大量的产品经理岗位后,产品经理这个词基本就烂大街了. 我们如何来界定一个产品经理,如果简单点来讲可以理解为 根据自己长期的项目和运营实践,通过自己的敏捷洞悉能力和分析能力,能够将当前的市场需求或潜在的市场需求转化为具体的产品需求,并能够核心的定义产品功能模型和价值输出,同时能够通过项目和团队管理的能力,凝聚一个小组形成一个真正的团队,将自己的产品构思付诸于最终产品实现的人.

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例如李明远,设计了百度贴吧和百科这两个重量级产品,只可惜我并没有亲见这些产品设计的过程,客观的说,我还不知道什么才是厉害的产品经理. 既然我有限的经历无法胜任点评产品经理这个重任,那就来感性的说一下我所欣赏和厌恶的产品经理类型吧,权当我所谓的好与坏. 我很欣赏曾经的百度有啊中充满想象力的产品经理,明远和东宝都能算作具有这样特质的人.

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前些日子有篇网文,鼓吹产品经理的重要性,几乎夸上了天. 有人评论道:“是为了争取加薪吗. 一个人能取得多大的成功,取决于两点:1、他有多少才华与热情,2、这些才华和热情是否能战胜环境中的困难. 很遗憾,摆在产品经理面前的障碍大部分是不可战胜的. 在这篇文章里,我们只讲靠谱的产品经理,不讲不靠谱的. 不论PM靠不靠谱,都分为两种,或者在大中型公司工作,或者在小型公司(创业团队)工作.

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