华为计划进军美国智能手机市场

这家中国公司的电信网络设备由于安全担忧仍被美国拒之门外. 华为是全球第三大智能手机生产商，次于三星和苹果. 该公司计划明年首次在美国市场推出其高端旗舰智能手机Mate 8. 华为今年和Google合作生产Nexus 6P手机，这是华为意欲在美国扩大品牌知名度的一个证明. 据参与Nexus手机生产的知情人士称，为了开发这款手机，华为的设计师和工程师访问了美国，并和Google同行展开了密切合作.

郭晓峰 10 月 19 日报道. 华为首届开发者大会（HDC）今日在深圳举行，华为正式对外发布了开发者生态战略和面向开发者的“沃土”计划，并计划五年内投入 10 亿美元. 据了解，“沃土计划”主要包含五大部分内容：“创新基金”，为伙伴创新的联合解决方案提供实物支持、开发资金支持、技术专家支持；“开发支持”，专项投入开放平台和远程实验室建设，让伙伴聚焦业务、高效开发；“华为认证”，对伙伴开发能力和解决方案予以认证；“人才培训”，为伙伴提供研发、销售和交付能力培训；“营销基金”，用于开发者生态圈拓展、创新解决方案营销活动及销售激励.

2019年5月15日，美国商务部在其官方网站上发布了一则新闻. 国商务部的工业和安全局（BIS）把华为公司加入其Entity List（实体清单）. 这条新闻还说，把华为加入实体清单的举动，是因为商务部获得了相关信息，该信息为确定华为从事的活动违反美国国家安全或外交政策利益提供了合理依据. This action stems from information available tothe Department that provides a reasonable basis to conclude that Huawei isengaged in activities that are contrary to U.S.

在最新的规定中，重点打击的是华为的芯片上游供应链，包括了晶圆代工在内的芯片生产制造流程中的多个环节. 也就是说，未来华为生产的每一颗芯片都需要经过美国政府的核准，不管是 手机芯片、服务器芯片还是电源管理芯片、机顶盒芯片，不管是在中国、韩国还是日本. 行业机构芯谋研究认为，这意味着全球所有制造公司只要采用到美国相关技术和设备生产的芯片、半导体设计都需先取得美国政府的许可， 这不仅是对华为的拔本塞源，更是对中国整个高科技产业的釜底抽薪.

星际舰队这个想法，目前看来似乎只存在于科幻作品中，如果人类真的要打造能够进行星际旅行的舰队，该怎么开始. 现实中，真的有一个机构在考虑这个问题了. 美国国防部高级研究机构计划局开启了一个百年“星际舰队”计划，打算用100年的时间来实现这个科幻梦想. 这个美国军方的机构，是世界上最“科幻”的研究所了，过去的半个世纪，有过各类看似疯狂的科研想法，也正是这些想法，促成了互联网、GPS等新兴技术的诞生.

以美国国家安全的名义，Google 告诉特朗普政府它应该继续向华为提供 Android 相关服务. 因为出口管制禁令，Google 被禁止授权华为使用 Google Play 等 Android 核心服务. Google 认为这将迫使华为创建 Android 分支版本，不再包含 Google 服务（国行版本就是如此），其中之一是自动扫描恶意程序的 Google Play Protect.

美版知乎网站Quora上，昨天有这样一个问题：“美国把华为列入黑名单，华为就快死了吗. 此次，Quora大神——剑桥大学博士Jauns Dongye现身，他对问题的回答极具宏观视野和格局，甚至获得了华为在2016-2018年的首席工程师 Alan Street点赞. 仓都加满将Jauns Dongye的回答翻译如下，供大家了解，希望你们喜欢.

雷锋网消息，6 月 17 日，在深圳，华为创始人任正非与两位来自美国的思想家进行了一番对谈. 他们分别是《福布斯》知名撰稿人乔治·吉尔德（George Gilder），以及美国《连线》杂志专栏作家尼古拉斯·尼葛洛庞帝（Nicholas Negroponte）. （雷锋网注：后者也是火极一时的《数字化生存》一书的作者）.

所谓执行计划，顾名思义，就是对一个查询任务，做出一份怎样去完成任务的详细方案. 举个生活中的例子，我从珠海要去英国，我可以选择先去香港然后转机，也 可以先去北京转机，或者去广州也可以. 但是到底怎样去英国划算，也就是我的费用最少，这是一件值得考究的事情. 同样对于查询而言，我们提交的SQL仅仅是 描述出了我们的目的地是英国，但至于怎么去，通常我们的SQL中是没有给出提示信息的，是由数据库来决定的.

华为IT建设经历了启蒙、集中化、国际化、全球化的4个阶段，其中最重要的经验，即是IT与业务流程的紧密结合、不可分割. 华为发布的2011年CSR报告显示，它拥有14.6万名员工，遍及全球140多个国家和地区，其中外籍员工占20.19%. 作为一个分布广泛、人员构成复杂的庞大机构，集中、高效的信息化管理成为它必然的选择.