几大科技公司的组织结构图

上个月，Web设计师Manu Cornet在自己的博客上，画了一组美国科技公司的组织结构图. 在他笔下，亚马逊等级森严且有序;谷歌结构清晰，产品和部门之间却相互交错且混乱;Facebook架构分散，就像一张散开的网络;微软内部各自占山为….

狂热 Android 开发者，果粉，webOS 粉，拥抱新事物，特别是 disruptive 类型的新技术新服务. © lordhong for 爱范儿 · Beats of Bits | 原文链接 · 23 热评 · 关注我们微博 · 订阅全文 · Google+ · #ifanrlive 快讯.

AMAZON, GOOGLE, FACEBOOK, MICROSOFT, APPLE, ORACLE 这些知名的IT公司，这些大型技术公司的组织结构都各不一样. 具有自己的企业文化，等级制度，在一定程度上决定了公司的走向和产品规模（也许相反）. 谷歌重磅推出抗衡Facebook的项目：Google+（内测中）.

判断一家公司企业文化的标准有很多，其中之一就是组织结构图. 刚在新浪微博@RadeZ处看到一张有趣的组织结构图，里面包括了亚马逊、Google、Facebook、微软、苹果、甲骨文等六家公司的组织结构图. 从图中我们可以看出亚马逊有着严格的等级制度；Google也有清晰的等级，但是部门之间相互交错；Facebook就像是一张分布式网络；微软则是各自占山为王；苹果是一个人说了算.

判断一家公司企业文化的标准有很多，其中之一就是组织结构图. 刚在新浪微博上看到一张有趣的组织结构图，里面包括了亚马逊、Google、Facebook、微软、苹果、甲骨文等六家公司的组织结构图. 从图中我们可以看出亚马逊有着严格的等级制度；Google也有清晰的等级，但是部门之间相互交错；Facebook就像是一张分布式网络；微软则是各自占山为王；苹果是一个人说了算.

LSM(Log Structured Merge Trees)数据组织方式被应用于多种数据库，如LevelDB、HBase、Cassandra等，下面我们从为什么使用LSM、LSM的实现思路两方面介绍这种存储组织结构，完成对LSM的初步了解. LSM相较B+树或其他索引存储实现方式，提供了更好的写性能.

IT圈里的人员流动其实是很频繁的，既包括跳槽，也包括拉出去单干创业. 最近比较大的人员变动是百度的高级副总裁沈皓瑜离职，有传言说他要加盟京东出任COO，但尚未获得证实. 一直以来，舆论上似乎对百度留人的问题是存有“刻板印象”的：这个公司留不住人. 从起家的百度七剑客之变，到第二代高管的频繁更替（比较有名跑路的有梁冬、俞军、李一男），百度即便是高管，都有点“铁打营盘流水兵”的意思.

前几天的一张六大科技巨头组织结构图，以蛋疼的方式真实地刻画了各公司的企业文化. 受此启发，雷锋网如法炮制了国内六大互联网巨头、亦即Tables版的组织结构图，Tables的解释颇多，详细请参考即将出版的《Tables》作者岑峰的博客，但这里分别代表：腾讯、阿里巴巴、百度、雷军系、周鸿t的奇虎360、搜狐.