2015版互联网人跳槽指南:牛人详解为什么跳槽及如何跳槽

标签: 职场攻略 互联网 职场 跳槽 | 发表时间:2015-04-14 12:32 | 作者:Nairo
出处:http://www.woshipm.com

201502252343

第一部分:互联网行业高跳槽率原因分析

一、人才需求缺口大,尤其需要有经验的公司人

中国互联网信息中心的报告显示,2014年中国移动互联网行业应用开发人员需求量是200多万,而实际从业者不到70万。根据淘宝大学的统计数据,中国电商人才的缺口达到400多万。“互联网行业对人才的需求在这几年呈几何增长。”魏方翌说。

从雇主角度说,高校毕业生和传统行业过来的人才往往需要一段时间的培养和过渡,想要招到能马上上手满足业务需求的人员,最好的办法就是从其他互联网公司争取有经验的公司人,结果就是行业人才价格的不断上涨。为了填补人才缺口,公司不得不以市场价格来支付薪资。“但其实,这种人才价格与公司人对企业所做的贡献相比是虚高的。”魏方翌说。

二、融资成功的创业公司成为新的吸引力

根据公开资料统计,2014年7月中国互联网行业融资额超过1000万美元以上的公司就超过20家。这些公司在拿到大额融资后,会将一大部分资金投入到高端人才的招募上,并且给出的价格往往比原来的大公司高出10%至30%,有些甚至还附加期权。

“最近一两年,我们发现有越来越多的公司人员流向了创业公司。现在这种人员流向创业公司已经和跳槽去大公司一起,成为了我们人员流动的两大主要方向。而且我们判断这种趋势还会持续,甚至会越来越明显。”腾讯深圳总部人力资源总监陈双华告诉《第一财经周刊》。

三、工作内容可复制性强,公司人跳槽后可立刻上手

互联网行业跳槽率高的一大原因在于,这个行业里很多岗位所做的工作基本一致,不会因为公司的改变而有很大变化。对于公司人来说,他们不需要花太长时间去适应新的工作内容,更容易过渡到新工作中。

“而且互联网公司一般都以年轻人为主,所以人际关系并不复杂。这使得互联网行业的公司人跳槽基本上没有成本,也是造成行业高跳槽率的原因之一。”魏方翌说。

四,薪水待遇的诱惑

好吧,因为期待更高收入而跳槽的小伙伴请举手。

第二部分:互联网人跳槽五大建议

一、节后跳槽 “朋友圈”招聘 针对性更强

万能的微信朋友圈真的是个好东西,不少招聘单位人力资源主管不愿广撒网,而是希望通过业内朋友能介绍到相对靠谱的人才。

以一条互联网公司招聘运营人员的微信为例,招聘内容与常规渠道的内容没有差别,分别包括工作内容、工作薪酬福利以及招聘条件,发布在该公司人力资源部门以及现有公司员工的微信朋友圈上。

转发这条公司招聘信息的该公司员工小陈告诉记者,她觉得这样招人效率比较高,微信群、朋友圈大多是熟人或者同一圈内朋友组成的,招来的人也是朋友间推荐的,人品、能力也是有口碑的,相对比较可靠,也容易在短时间找到合适的人。

个人如何借助朋友圈跳槽呢?

1,关注朋友圈中的招聘信息;

2,将自己的微信名或者是微信群中的名字加上求职后缀;

3,通过微信找一些熟知,有影响力的朋友进行内推;

4,在朋友圈中或在微信公共账号中发表文章,体现自己的专业能力,同时在文章中进行求职,为自己做推销。

二、做好职业规划

找一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标。也许你觉得未来是很难预知的,但是不影响你给自己制定规划。

一个清晰的目标,可以让你的成长围绕着一个点去积累经验,围绕职业目标方向这个核心,才能构建你的竞争力,形成核心竞争力。

只要方向正确,哪怕走得再慢,也可以目标,是否都能为以后的职业发展积累更多的筹码。

薪水有大幅度提升是不少互联网人跳槽的主要原因之一,但这并不应该成为公司人跳槽的唯一原因。

判断是否应该离开原公司应从以下四个角度考虑:

1、你的工作还有挑战吗?

2、你所在的领域发展前景如何?

3、公司的业务发展与你个人规划是否一致?

4、你是否还有晋升的可能?

要解决这些问题意味着你在跳槽前得有一个非常清晰的职业规划,而薪资只是其中考量的一部分。

从雇主角度来说,它们也更愿意看到自己招募的员工对职业有想法有计划。公司喜欢有比较清晰的职业规划的员工,他能够同时对个人成长和公司成长提供助力。这一类人职业选择会比较慎重,不会因为短期利益放弃规划,在频繁跳槽上面会有所节制。他们明确知道自己希望得到什么提升,只有在公司用人无法匹配上的时候才会选择跳槽。

三、专业化自己的能力

给自己一个专业定位,树立自己的品牌形象。

企业和组织需要品牌,个人发展也需要品牌意识。要让自己的名字成为品牌,这需要持续不断的经营,也需要在专业能力上,向这个行业最优秀的人看齐。

在跳槽前请专业化自己的能力:

1,在简历中凸显自己的专业能力;

2,将自己做过的项目,取得的成绩,以一种更可视化的方式整理出来(小册子,模型介绍等),面试时体现给潜在雇主看;

3,让前任主管写推荐信。

四、在改变职业道路时,他人将会是你成功的关键

最终,你不是仅凭一个人改变自己的职业道路。其他人会帮助你完成转型,而你现在的熟人将会帮你认识这样的人。这是最有意义的资源。

除了让熟人帮你推荐工作外,熟人还可以帮你学习新知识,在新的领域开始时,给你指导,为你介绍该行业的资源。

如果是跨行业跳槽,能找到熟人带路,是能让自己更快胜任工作最好的方式。

五、互联网热门城市依然是北上广

忘掉那些“逃离北上广”的胡言乱语吧,想要从事互联网行业,除了北上广还能有更好的去处吗?(国外不算)

尽管现在新一线城市已经成为很多大公司下一步发展的首选,越来越多的公司人也从一线城市往新一线城市流动,但在互联网行业,情况有些不同。

由于一线城市拥有更丰富的高校资源,很多互联网公司为了快速吸收人才,还是选择待在这里,这给在一线城市的互联网人带来了更多的跳槽和发展机会,也让更多人愿意涌入一线城市。一些猎头公司也曾经试着帮一些互联网公司在南京等城市招人,但发现非常难。所以很多公司是不得不设在北京这样的城市,不然它们根本招不到人。

绝大部份跳槽的互联网公司人最终都流向了北上广这三个一线城市。其中人才流失率最低的城市是北京,只有7%;人才流失率最高的城市是杭州和深圳,分别为31.4%和24.08%。从这两个城市跳槽出来的人,一部分流向了北京,另一部分则流向了上海或者广州。

第三部分:写在最后的话

“一切向钱看。”以及“只管做好自己喜欢的事,钱自然会有。”

这是很多人在跳槽时的两种理由。

这是两个极端的建议,但都是错的。

一切向钱看,不考虑自己的兴趣,最终的结果必然是从事一份吞噬灵魂的职业,做一些违心的事情。而且从长期来看,这也并非最符合经济利益的选择。

另一方面,只做自己喜欢的事,幻想着经济上的成功也能奇迹般地随之而来,则是天真的想法,甚至有些荒谬。正如凯特•怀特经常说的那样,应该考虑自己的兴趣和天分与最大的经济成功之间的交叉点,并朝着这个交叉点努力。

 

来源:今日看点(微信号jinrikandian)


互联网从业者必备微信公众号:woshipm,如果你已经关注了,证明你已经很牛逼了。

相关 [互联网] 推荐:

移动互联网=移动+互联网?

- 可可 - It Talks-魏武挥的blog
从名词上看,移动互联网似乎就是互联网加上一个移动. 但移动互联网远不是“移动的互联网”那么简单. 它的本质——网络部分,就和互联网大不相同;而它的表现——移动部分,也正因为移动,造就了很多和互联网相当不一样的商业机会. 而更重要也是很多人并没有注意到的是,它可能会改变整整一代人的信息处理习惯. 从网络部分而言,我们都知道,理论上互联网是没有拥有者的.

重新索引互联网

- keso - 爱范儿 · Beats of Bits
重新索引互联网 Facebook 雇佣公关抹黑 Google 的过程已经水落石出. 问题是: Google 那么多产品, Facebook 为何对 Social Circle 这么敏感. Google 号称自己的使命是“索引互联网”. 这件事的难点并非派出多少爬虫,而是对收集来的海量内容做排序:怎样让真正重要的网页,的排到 Google 搜索结果的前面来.

中美互联网差异

- leeking001 - 互联网的那点事
在互联网以指数的速度发展的今天,人们的生活已经离不开网络,那么,这两个打过在互联网方面有什 么差异呢. 我们从下面一系列与互联网相关的参数来比较两个国家,比如:互联网用户数量,互联网普及率,互联网连接的速度,域名数量,受欢迎的网站,网页浏 览器,操作系统等等. 十年前,美国是世界上的互联网头号大国,而现在很明显已经不是,取而代之的是中国.

重新索引互联网

- Ray - 最新文章 - UCD大社区
重新索引互联网 Facebook 雇佣公关抹黑 Google 的过程已经水落石出. 问题是: Google 那么多产品, Facebook 为何对 Social Circle 这么敏感. Google 号称自己的使命是“索引互联网”. 这件事的难点并非派出多少爬虫,而是对收集来的海量内容做排序:怎样让真正重要的网页,的排到 Google 搜索结果的前面来.

互联网七巧板

- Ray ma - 云科技
话说天下事势,合久必分分久必合. 大半年前在一辆宝马车里,一互联网大佬爆料说“百度可能收购新浪,肯定在谈”. 半个月前又开始传,百度高管去硅谷跟Facebook谈合资了. 前天又听到,搜狐可能和另一家互联网巨头合资做微博. 互联网的谣言和互联网的股价一样,起起伏伏. 不过,本文主题不是关于百度或者搜狐或者新浪,而是关于合资.

被选择的互联网

- Jacqueline - 月光博客
  连线杂志的那篇《互联网死了》确实震动业界,而现在,百度的框计算似乎正在验证他的话. 无论是高兴也好,无论是哀嚎也罢,百度的框计算终究给最终用户带来了一些实际的东西. 他改变了人们对于传统搜索的认知. 而百度这类似的行为,正成为互联网的一种趋势. 可以说,商业化的大潮,正在人为的割裂互联网,让他的边界越来越明显.

互联网的锤子(三)

- 盛开 - 月光博客
  对微博的讨论思路仍将从信息的获取和发布两个方面结合微博的特征来讨论,这将是我们的思维定势.   2006年twitter诞生,在blog之后,在rss,digg,youtube之后. 在这些应用出现之后,网民创造的信息内容与日俱增,对新闻资讯,博文的评论散落在网络的各个角落. Twitter生逢其时,将网民集合在一个平台上,最初将这一优势显现出来的是对突发新闻的报道,在现场的网民发布现场图片信息,通过twitter直接将图片传送给其他网民,经过转发评论,现场的新闻图片传播到整个twitter平台上,实现即时广泛的传播.

Facebook = 未来的互联网?

- iamsure - 爱范儿 · Beats of Bits
或许现在许多人看到这个标题的时候还会认为是危言耸听,可这一天似乎已经离我们越来越近. 社交网络可能就是未来互联网的代名词. 毋庸置疑的是,互联网依然增长迅猛,但从以下三组数据我们发现,互联网的增长重心在向特定方向聚集. 线上视频保持着爆炸性增长,每年用户使用增长率 45%. 移动设备用户上网使用时间较去年增长了28%,其中智能手机用户上网使用时间翻倍.

关于物的互联网

- 瑾 - 爱范儿 · Beats of Bits
2008 年,连接到互联网的设备已经超过了人类的数量. 随着移动互联网的发展,与互联网相连的物品数量更是急速上涨,Cisco 的一副信息图展示了与互联网关联的物品之增长. 到 2020 年,连接到互联网的物品数量将达到 500 亿. 这些不仅仅是智能手机和平板,它们可以是任何东西. 荷兰一家初创公司 Sparked 在奶牛的身上使用无线感应器.

Google在移动互联网

- alex zhao - 白鸦,以用户为中心的设计
知乎上有个问题:在移动互联网竞争中,Google 最有利且可实现的位置在哪里. Google手里其实有三柄利剑:. Android,这个是后面两点的基础,不是说没有OS后面两个就跑不起来,而是说了这个后面两个以及更多的Google应用才有更舒适的土壤. Android,已经很像PC时代的windows了.