巴茨在雅虎犯下的八大错误：过度自信

美国《福布斯》杂志网络版今天撰文，细数了卡罗尔・巴茨(Carol Bartz)在雅虎犯下的8大错误，包括过度自信、组织团队过晚以及薪水过高. 以下为文章概要：卡罗尔・巴茨将卸任雅虎CEO. 我同意雅虎董事会的决定，我早在今年4月就曾撰文建议他们炒掉巴茨. 不过，我并没有想到雅虎董事会果真会这么做. 在任期内突然解雇CEO不符合雅虎的风格.

雅虎在这些年里真正欠缺的不是工程师，不是创新能力，也不是战略方向，而是创始人对公司的掌控力. 9月24日，雅虎董事长罗伊·博斯托克、联合创始人大卫·费罗和杨致远周五共同向员工发出备忘录，称公司顾问已与多方展开接触，公司将在数月内确定战略选择. 备忘录表示，雅虎的战略评估可能会耗时“数月，而非数周”.

托尔斯泰说：“幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭各有各的不幸. ”然而，对于Flickr、Delicious、MyBlogLog和Upcoming来说，他们的不幸却是一样的：被“创业杀手”雅虎收购. 收购时买卖双方都非常愉快，表示将为用户带来更加美好的东西. 然而，现实摆在那里，他们忙于克服整合问题、无休止的会议和压抑的官僚主义，使得产品发展缓慢，甚至停滞不前.

《华尔街日报》报导，雅虎正考虑剥离旗下知名的Hadoop工程部门，成立一家独立的公司，预计其价值将在10亿美元左右. 从2005年起，雅虎开始开发数据分析软件和分布式文件系统Hadoop. 今天，已经有数千家公司使用Hadoop分析大容量数据，其中包括了雅虎、eBay、Facebook、Twitter，以及Visa和IBM等.

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最近越来越多的评论家开始往雅虎开始泼污水了，就像十多年前他们向苹果泼污水一样，而现在苹果跟乔布斯就像他们爹一样. 历史不会简单地重复，但总会惊人地相似，雅虎这家公司创立已经超过十五年，曾经是九十年代互联网兴起的地标之一，现今业务受挫又错过了傻微软的大收购，而在亚洲地区又被马云给玩了一圈，这正是雅虎现在广为诟病的原因.

《华尔街日报》引用消息来源报导，Google正和至少两家私募公司谈判，向他们提供资金收购雅虎. 双方的谈判还处于早期阶段，离达成正式提议还早，搜索巨人可能最后不会提出正式的报价. Google当然不需要雅虎的搜索，但其它方面的资产可能被Google视为有用，例如雅虎每月独立访问用户有7亿，他们在理论上都可以成为Google+和其它服务的用户.

1、尽量减少HTTP请求次数. 　　网页加载中大部分时间都在下载js，css，flash，图片. 　　1、合并文件 css，js，图片（css sprite）. 　　2、内联图像 data:URL scheme 低级浏览器不支持，如过放到页面中会加大html，放到css中最好，因为他可以在客户端进行缓存.

雅虎官方博客宣布终止开发开源的JavaScript工具库Yahoo User Interface library (YUI). 雅虎开发者解释说，行业趋势发生了改变. 过去几年，Web平台经历了激烈变革，相比以前如今的JavaScript几乎是无处不在. Node.JS的出现允许JavaScript在服务器端使用， 以及新的包管理器如npm，构建工具如Grunt，应用程序框架，测试工具等的出现，使得YUI之类的大型JavaScript工具库不再像以前那样受到社区的关注.

Yahoo的工程师，很难再找到一个薪水比Yahoo高且工作环境比Yahoo还好的公司了. 当时我谈offer的时候，听HR光是讲福利就讲了40分钟，记了满满一张A4纸. 这些也不算是什么机密了吧，纸张已经找不到了，不妨把我还记得的分享给大家. 校园招聘薪水完爆BAT和微软，解决北京户口. 新入职的员工每年15天年假，不够用可预支下年的，当年休不完的可挪到下年.