曾经的面试经验——面试也要审视

编者：这是我的一位姐姐曾经给我的求职忠告，基于她多年人力资源工作阅历，作为一个过来人的立场。而我，也是在经历之后才渐渐明白，那些简单中包含的远见。行动起来才会有价值，分享给新人们。

1.找你喜欢的工作

如果为了生存不得不做，那也要在不理想的工作中发掘你喜欢的乐趣!
如果找不到工作的乐趣，你宁愿饿死。你不想饿死，那就死也要找到乐趣；如果暂时还死不了的话，那就换一个你喜欢的工作。
乔布斯说: “你需要去找到你所爱的东西。如果你现在还没有找到, 那么继续找、不要停下来、全心全意的去找, 当你找到的时候你就会知道的。”

很多时候职场新手并不能快速地判断，某个工作是不是自己喜欢的。简单的方法是：“试错”，也就是上一周的班，然后用图表法给自己打个分。在网上搜索一张“职业兴趣测试表”，然后根据自己所从事的工作，制作一张自己的“职业兴趣匹配表”，在自己认为重要的兴趣项里进行选择，匹配的算1分，不匹配的算0分，把最后的得分加起来，就知道该工作到底是不是你喜欢的了。

2.不要在意现在给你多少钱，要关注未来能给你多少钱

就我本人的经验，如果能找到一个将来能变成大公司的小公司的工作，那真是太幸运了！
因此，不要在意现在的薪水，而要关注：
（1）公司的主营产品或者服务市场反映如何？你不妨做个有心人，了解一下该公司的顾客对公司产品的看法，哪怕是在网上搜索一下。
（2）公司的主营产品或者服务未来前景如何？关注一下该行业的发展动态，百度是你最好的免费侦探。
（3）观察你的每一位面试官，他们对自己的公司和产品是否热爱？他们对自己的工作是否认真及重视？
（4）观察你的每一位面试官和你所能接触到的公司的其他人，他们对你热情吗？他们对你的问题是否尽可能耐心地解答？你感觉他们工作开心吗？
（5）直接向你的面试官提问：如果我工作表现很出色，能否缩短试用期？
如果以上的问题回答都是肯定的，那么恭喜你，你找到了一个很有潜力的公司。

3.面试时关注你的面试官

企业的前途就是你的前途，面试官的素质是企业的镜子。这个问题请参照以上2-(3)，2-(4)，再说一遍，以示重要。

4.工作地点很重要

是否在信息交流便利的地方、离居住地的距离有多远、周围工作的人群素质。。。这些决定你的脑子将来会装什么东西，观念是成长的基础。
对于这一点，我相信有很多在职人士，甚至是职场老手也不一定真正了解或者有意识地这么去做了。环境对人的影响很重要。中国古语“时势造英雄”，时势，环境也。英雄，人也。“孟母三迁”的故事，说的也是环境对人影响的重要性。本着对自己负责任的态度，考察一下工作地点非常有必要。

5.最重要的一点：一定要与你的直接上司见面

你在某个工作岗位上能否做出成就，或者能否学到东西，得到发展，你的直接上司在某种程度上起了决定性的作用。与你的直接上司见面，听他说话或者和他说你的想法。
（1）他是一个对工作充满热情，并且执着追求理想的人吗？
（2）他是一个愿意倾听，并且鼓励他人发表意见的人吗？
（3）简短的沟通，他是否有带给你不经意的好建议或者指点呢？

感谢Crystal！