如何构建专业知识树

如何构建专业知识树

在这里只谈下核心要点，对于任何一个专业领域一般都有标准的参考架构或模型，供应链有scor模型，研发领域有pace或ipd，项目管理有pmbok，软件工程有cmmi，软件工程的需求领域又有专门的需求工程模型。因此构建专业知识树之前一定要先参考业界标准的参考模型，先把某个专业域涉及的基本树干结构搞清楚。

接下来是树叶，我们叫知识的外延，在当前复合知识结构下，任何一个专业的树干知识点基本都会涉及到具体的各种知识外延，比如我们谈到pmbok的人力资源管理，仅仅看pmbok的人力资源管理远远不够，还得分析更加大范畴的团队管理，企业人力资源管理各个方面内容，这些暂且叫做知识外延。

树干和树叶问题解决后，再来看知识树中知识的维度问题，一个完整的知识结构我这里只谈两个重要的维度。一个是参考cmmi的思考，即任何一个知识点在构建的时候，都涉及到标准规范，指导书，培训教材，模板，检查单这些核心内容，这相当独立来看是完整的一套体系。

第二个重要的维度，即从基础理论，方法，工具，技术这个维度展开，一个专业的知识点都涉及到基础理论知识，方法论知识，涉及到具体的工具技能，涉及到具体的技术点，把这些都描述清楚了可以讲知识点本身形成可以实践性操作的活力。

如何有效的复习已经学过的知识

对于类似个人知识管理工具层面已经有比较多的介绍，在这里不再谈工具的辅助作用，而且对于这个问题核心不是工具层面的事情，而是思维和方法层面的事情。

我们可以简单回想下，我们读书的时候每个学期考试，我们都会花时间复习，但是复习完了考试过后很快就会遗忘，从学以致用来说，任何知识都是如此，学过的知识最重要的还是要思考内化，在思考内化后要实践。我们讲的闻，思，修基本就是这个道理。

首先从闻这个角度来说，唯一的方法就是大量的重复，在思这个角度是每一次重复都是思考后的迭代过程，有思考再重复就会有提升，螺旋上升。而对于思考，最有用的就是将思考的内容记录下来，我们学习和阅读，最好的方法就是记笔记，或者说写博客，将你的心得写下来。从修的角度，即反复的实践，真正将学过的知识用起来，通过实践后的知识往往形成更加长久的记忆。我前面也谈过，如果一个知识学习后不会马上实践，或者说不会马上用到，那么学习重点就是理解核心思想，在记忆里面只需要存储知识索引。即下次面临问题的时候，知道原来学过的某种知识或技术可以解决该问题。

其次要注意到，知识的复习往往会触类旁通，有时候不要局限在当前的知识点上面，多看看外延的相关知识，在看的过程中你可能会对当前知识点又更加深入的理解和认识，理解加深了自然就是复习的过程。或者说简单点，为了学习或了解某个理论，可以多看参考书，相关理论，多看别人的学习笔记和实践过程，这些点完全有助于你对基础知识点的复习和巩固。

最后就是融会贯通的问题，原来我们谈主题阅读，现在谈主题学习，即我们的学习往往是目标和问题驱动展开的，而真正学习过程是各个知识点分别展开的。那么后面重点就是这些知识点的内容如何通过主线最终串联起来，形成一个完整的方法论或解决问题的思路，这种思路形成必须基于实践。

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