实习生拒订盒饭背后：看不惯下一代是时代通病

[导读]如果说90后的成长是要改变不懂事的现状，那他们的前辈的成长，则是要改变不顺时势不懂理的局面。其实前辈们也需要和90后一道，共同适应、共同学习、共同成长。

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曾经80后是被吐槽的叛逆一代，但现在随着80后纷纷已经成家立业，趋向于成熟，被吐槽的群体已经转移到了更为神秘、更让人无法理解透、更加难以正常沟通的90后一代。

就笔者自己的接触来看，90后一代在传统观念的世界里确实是叛逆、不懂礼貌、不懂人情世故的一代，但他们也有一些90前几代人所不曾有、不敢有的特点，那就是刚毅、果敢、不瞻前顾后、不左右逢源，而这些在成人眼里是缺点的特点其实就某种程度来说也是一种优点。

拿身边的例子来说，单位里最近一个入职不久的90后同事要辞职了。辞职的原因据说是工作压力太大、工作量过多。有人关心着问她是不是已经找到了更好的下家所以才走，女孩子说没有下家，就是觉得这活干的不舒服，不想做了，回家先休息一段日子再说。

这种无谓与无畏结合的潇洒态度让不少同事啧啧评论，一些人不禁感叹现在的90后一代还真是为人任性，以自我为中心，一点也不懂得忍辱负重，也不知道一个"饭碗"的来之不易。

但笔者倒是觉得，其实我们不应当仅仅从负面、传统的观念来看待这些说话直接、不拐弯抹角、不受人喜欢的90后，而是可以从正面的角度来看到其中积极的一面。

所谓初生牛犊不怕虎，一鼓作气，再而衰，三而竭。在我们身边，一些曾经的年轻人在刚进单位时还颇有理想、有朝气、想有一番作为、想为社会做出一番贡献，但时间长了之后曾经的一些棱角可能就会被环境慢慢地磨平，自己也越来越与这个环境紧密地黏合在了一起，逐步丧失了在社会中的竞争能力，丧失了如同狼一般的野性，此时再想要换一个环境出去打拼一下，则已经没有了曾经的勇气，没有挣脱的力量，只能不断地在叹气声和羡慕嫉妒恨中得过且过地混日子。

所以，90后的不懂事尽管对于90前的成人看来非常恼火，尽管90后自己确实也有需要成长的地方，但如果我们从正面来看的话其实能够看到这是一种对理想的不放弃、不妥协，是对自己人生的一种自信的精彩体现，也是我们很多人曾经拥有但已经被我们自我抛弃的勇气。因此，看待90后、对待90后，除了用特殊的眼光来摇头无奈，除了用吐槽来扩大几代人之间的隔阂以外，我们也应该多多珍视这份宝贵的90后的精神。

每一代人都是在特定的物质、人文环境中长大的，环境滋养着一代人的心灵，也容易形成某种集体性的"代际性格"。"90后"是网络时代的宠儿，青年学学者黄志坚将"90后"性格养成的环境精辟地概括为"出身于独生，生活于市场，长成于网络"。

在这样的环境中长大的青年人，与他们之前和之后的每一代人一样，其性格同样有好有坏。1989年出生的作家蒋方舟曾将"90后"描述为"掌握着最领先和敏锐的工具，获得最全面和前沿的资讯，却过着最封闭最自我的生活"。这一代比起他们的前辈，其自主性、个性更为鲜明，既前卫又自我，既开放又封闭，既实在又旷达，既知天下事又少不更事，因而性格与环境的冲突恐怕也比他们的前辈更为剧烈。

涉世之初，人们对"90后"的印象如何？不愿订盒饭、做杂事、怕吃苦、对长辈直呼其名、不擅于待人接物、做事就要待遇、讲名利等，诸多毛病由此可见一斑。而对"拒订盒饭"的集体吐槽，也反映了人们对于青年人"不懂事"的普遍担忧。从网络回到社会，从学校来到职场，从书本走进现实，从宠爱有加的家庭转向前路漫漫的世路，的确有太多礼数、规矩要熟悉，这既是一个后天习得的过程，也是一种角色转换的过程。"90后"的成长，需要时间的磨练，需要前辈的教育和引导，也需要一点点耐心。

不过，"90后"的诉求又未必全然不合理。年轻人的工作责任缺少明晰的边界，实习期间加班加点不给报酬，参与创造性工作不予署名，这些情形真的都合理合法吗？社会不是愚弄人使单纯者复杂化的"机关"，理想的社会应该更为简单、宜人，在抛却不必要的繁文缛节的同时，应当更直截了当地鼓励劳动和创造。如果年轻人不分青红皂白地统统要屈从于前辈意愿，未必全是好事。

一个社会如果只能由前辈说了算，甚至于前行者错了也是对的，这不仅对于年轻人是一种不必要的磨练，是一种多余的客套，对于社会的健康发展未必是好事，因为社会毕竟要向前发展。换个角度看，能否有效接纳年轻人带来的新理念、新冲击，其实也是社会活力的一大证明。

如果说"90后"的成长是要改变"不懂事"的现状，那他们的前辈的成长，则是要改变不顺时势"不懂理"的局面。打破视野的局限，冲破代际隔阂，放眼未来，放眼世界，其实前辈们也需要和"90后"一道，共同适应、共同学习、共同成长。