给想去创业公司的外企人（2）：如何找到合适的创业公司

上次我们聊了聊从大公司跳到创业公司的动机。这次我们说说如何找合适的创业公司。

我们一直被告知“合适”在求职中是最重要的，就像谈一场恋爱，不是最好的人就可以和你在一起过。不过从来没有像在寻找一家创业公司过程中这么重要。

 我理解的合适的意思是：

一、该公司处在你拥有极大热情的行业中

为一家创业公司工作，就是准备好在未来五年内，把公司的事情当成自己的事情，然后一天做他10个小时以上。周六周日工作优先，随时保持战斗状态。除了爱好般的热情，还有什么能长期支撑自己？长期处在大公司体系里的员工，很容易丢失激情。在寻找创业公司加入的过程中，也是一个重拾对工作兴趣的过程。我个人经验是，如果没有带着对待兴趣那般的态度去创业公司，会因为没有足够的“自我鞭策”而拖整个公司的后腿。

 二、你喜欢这个公司里绝大部分的同事，尤其是你的直接上司

你和你的同事每天要在一起相处很久，比和你的家人都要久。创业公司里职责没有明显界限，经常需要同事之间互相支持；你和你的上司大多数时候都在独当一面负责一摊子事情，很多时候会坦诚甚至尖锐得争执，争执之后依然必须合作。这一切都更像是“伙伴”关系，而不是“同事、上下级”。你必须欣赏、喜欢你的同事，才可能甚至在最激动的时候静心下来理解他们。

在求职时期，和公司同事有限的接触没法立刻建立信任，但是通过背景调查、交谈、感觉，能初步断定这个人的个性是不是自己尊重、喜欢的。如果你在创业公司，而你又很讨厌你的上司，多数情况下，你呆不了很久。这里不是大外企，你有整个系统在保护你，你除了上司，还有sponsor, buddy, mentor，环境相对宽松。创业公司所处的市场环境，再加上同事的不合作，会让人很快崩溃。

 三、这个公司给的薪水能让你过上简单但不辛苦的日子

这条特别送给习惯了之前外企的薪水和福利水平的同学。我能感同身受那份冲出限制去广阔天地里创业的热情，为了这个梦想甚至可以降薪。事实是，大部分创业公司出于成本考虑，无法支付员工行业平均水平薪水。问一下自己，如果未来至少两年你都必须拿这样水平的薪水，并且没有分红、股票、期权兑换的激励，你可以承受吗？不要轻松回答可以，考虑下你家庭是否支持、如果你未来计划有大笔的支出是否可以承受、是否可以习惯放弃原先的一部分奢侈小资习惯、如果你发现原来外企的同事拿你两三倍的薪水你是否可以淡定。

 好， 想清楚了这些，下面就要开始找合适的公司了。

 我先和大家分享一下自己的经历。 2010年年初的时候，我已经在酝酿加入互联网创业公司的事情。我的目标很明确，不是加入任何一家互联网大公司，这也让整个求职过程变得异常有难度。我一直坚持做了两件事情：一是几乎每天浏览各大互联网行业网站，通过各种报道了解行业生态环境、寻找我感兴趣的公司。二是持续接触互联网创业圈的人，请他们介绍经验、帮我推荐。

 我相信Jobs说的”connect the dots”，零星积累的关于这个行业的知识、人脉都会帮助我最后达成目标。有一天，我在报摊上买了一本过期的创业家杂志，封面文章介绍了一家年轻的公司，我把那个故事反反复复读了很多遍，对这个公司产生了很浓厚的兴趣。几个星期之后，我无意中知道一位朋友刚去了这家公司。于是我立刻请她推荐我。在经历过很多轮的面试之后，我加入了这家互联网公司。在整个求职过程中，我只投了一家公司的简历。

 我的经历有点特殊，不过说明了三点。一是专注，二是坚持，三要尽量找人推荐。

 专注：

互联网创业是一个很大的概念。那么到底互联网的哪几个领域吸引你呢？是游戏？SNS？电子商务？移动互联网应用？每一个领域都足够你花上几个月的时间做功课，了解行业里的目标企业。锁定有限几个领域进行深挖，才能迅速得找到目标，深入了解目标。

 坚持：

找到合适的互联网公司不是把简历塞给猎头这么简单。因为不确定性因素太多，也没法给自己设定目标说我两个月内一定要找到。创业本身是一个努力、忍耐和等待的过程。坚持从量变到质变、机会出现的那一刻并不容易。你折腾了两个多月，和一些创业公司的人聊过，他们中大多数还没有计划设立这样的职位，有些公司在招聘，但是氛围不是你喜欢的，有几个深度接触过，但是在薪水上有很大分歧。于是你又开始新一轮的寻找。对！就是这样一个过程，你有点筋疲力尽，不过你不甘心要继续上路，坚持找到那个地方。

 找人推荐：

创业公司招聘不是在单纯找一个雇员，是在找可以帮助团队独当一面的伙伴，要求有很高的互相信任、欣赏度。这不是一朝一夕能培养出来的，通过熟人介绍，在背景调查方面首先占有优势，对求职者和企业都一样。另外，创业公司一般没有太多精力和优势通过传统渠道招募人才，熟人推荐是最常用的办法之一。同时，我也很建议在面试的时候采取事业伙伴的态度，而不是我过来打工做职业经理人的态度。“我对1234领域很熟悉， 我能负责我们公司的ABC，大家一起卷起袖子来干吧！”

 找到合适的公司也许会花费你半年甚至更长的时间，但是宁可多多考察，也不要在匆忙决定之后发现这不是自己要找的公司。这在简历上并不好看，同时会挫伤自己的自信。