Peter Thiel:你的公司如何吸引第 20 位员工?
- blueslan - 爱范儿 · Beats of Bits皮特·泰尔(Peter Thiel), PayPal 教父, Facebook 天使投资人( 50 万美元,占股 5.2% ),创始人基金(Founders Fund)合伙人,2008 年福布斯财富榜第377位. 他投资过诸多成功的科技企业: Facebook 、 LinkedIn 、 Friendster 、 Slide 等等.
皮特·泰尔(Peter Thiel), PayPal 教父, Facebook 天使投资人( 50 万美元,占股 5.2% ),创始人基金(Founders Fund)合伙人,2008 年福布斯财富榜第377位。他投资过诸多成功的科技企业: Facebook 、 LinkedIn 、 Friendster 、 Slide 等等。他每次投资一个创业公司的时候,都会问一个问题:
为什么第 20 个员工要加入你的公司?
(Why will employee number 20 join your company?)
他认为很容易解释一个人为什么想当 CEO :他想成立一个公司,凭此致富。
也很容易理解为什么第 1000 个员工愿意加入你的公司:加入大公司,获得稳定的高收入。
但是,当你的员工只有 19 人时,第 20 个人加入进来就有很多原因了。
因为那个时候,公司大额股权基本分配完毕,你既不能为他提供股权激励,也不能提供稳定的收入。
那么,答案是什么?
泰尔只会给这么回答的公司投钱:你的公司在做与众不同的事,完全与众不同的事。
想一想,你的公司有可能得到泰尔的投资吗?
via businessinsider
© 黄龙中 for 爱范儿 · Beats of Bits | 原文链接 · 4 热评 · 关注我们微博 · 订阅全文 · Google+ · #ifanrlive 快讯