Facebook要玩人才招聘业？抢传统招聘网站的饭碗

据知情人士透露，Facebook最近正在筹划在夏季发布自己的招聘平台，这个平台将允许其他公司自由发布自己的招聘信息，这些信息Facebook用户都可以搜索的到。

但资深人士评论说，此举并不完全表示Facebook加入人才招聘行业。但这对其他专业的商业社交网站如LinkedIn等，是一个危险的讯号，这个举动，意味着社交网络巨头开始涉足商业社交相关领域。

目前，人才招聘业正疯传着这条关于Facebook加入的消息，这个平台最早要到八月份才发布，但目前已经有至少有三家招聘信息发布公司表示将会把最新的招聘信息发布到Facebook的这个新的招聘平台上，这几家公司包括BranchOut,Jobvite, Work4 Labs等。据观察，Facebook并不把这个平台当做盈利项目，但未来是否变为收费项目现在暂时还不得而知了。

Facebook发言人对外界的种种猜想表示：“我们对目前的流言不做任何评论。” BranchOut,JobVite 和Work4Labs的发言人对此也是 不置一词。

“这个项目看起来似乎只是Facebook搞的一个小小的栏目而已，Facebook并没有为此付出多少努力，或许这不是一个长期的项目，只是无足轻重的试水之作。”据知情者分析。或许这个平台仅仅是为了完善网站功能而创建的。

目前仍不清楚的是，Facebook是否会把平台中的招聘信息发布到用户的新闻订阅源中，或者说把这些信息在一个独立的版块中发布。

去年十月，Facebook宣布了一项与美国劳工部的合作声明，这份声明的对象还包括其他合作伙伴，声明的内容是Facebook将为他们提供招聘信息。Facebook称“合作伙伴们负责探索和开发人才招聘系统，然后Facebook作为一个平台免费帮助他们把招聘信息散布出去。“

此次Facebook发布的招聘平台很可能就是声明中所约定的合作内容的一部分，在这个失业率持续走高的 大选年，这将有利于降低失业率，据知情人士说，“如果没有这项举措，或许劳工部将要投入更多的资金以促进就业。“

近些年，商业社交网站如LinkedIn等的蓬勃发展着实让专业的人才招聘网站如Monster.com等捏了一把汗，这类网站虽然属于社交网站，但它属于商业交流类的，所以收集了大量关于用户的工作和事业生涯的信息，这完全可以充当一个招聘信息的资源库了，用户在这里输入的信息不像在人才招聘网站上输入的信息那样目的性那么强，所以这些资料比专业的人才招聘网站的还来得真实。而Facebook上的资料比商业社交网站还丰富，除了工作相关的信息，还有生活，为人处世等等相关的信息，这些更能全面的反映出求职者的状况，所以不管是专业人才招聘企业，还是商业社交网站，Facebook的加入对他们来说都是个巨大的威胁。

目前全球网络招聘行业市值高达43亿美元。

其实在这之前已经有很多企业和公司用Facebook发布招聘信息。其中不乏行业巨头，如联合利华，波音，戴尔，微软，迪士尼, 普华永道会计事务所和沃尔玛等，他们都有Facebook首页，其中一些公司的Facebook招聘页的“赞”按钮已经有超过八万次的点击记录——通常只有想加入这家公司的大学毕业生才会在这家公司的招聘页点“赞”。

自从LinkedIn IPO成功后，人才招聘业开始洗牌，分析师称，旧的人才招聘业日益老去，招聘信息不实，更新速度慢等等问题积重难返，旧的平台很难找到高素质的人才，这个行业需要一个全面的革新。